Accord d'entreprise PANAGET

Accord Collectif d'entreprise NAO

Application de l'accord
Début : 01/02/2024
Fin : 01/01/2999

18 accords de la société PANAGET

Le 30/01/2024


ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE



ENTRE :



la Société PANAGET dont le siège social est situé 3, rue d'Orgères 35230 BOURGBARRE immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de RENNES (35) sous le numéro 402 853 220 000 34, inscrite à l'URSSAF d'Ille et Vilaine sous le numéro 350 328532101.

Représentée par agissant en qualité de Directrice Générale

d'une part,

ET :


La Déléguée Syndicale, , représentant la Section Syndicale CFDT de l'entreprise PANAGET
d'autre part,

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Les parties se sont rencontrées au cours de réunions dans le cadre des négociations annuelles qui se sont tenues les 23 et 30 janvier 2024. A l’issue de la dernière réunion, les parties sont parvenues à un accord sur les dispositions suivantes :


A – AUGMENTATION INDIVIDUELLE :


A compter du 01 février 2024, la direction prend l’engagement :

  • Pour les non cadres (hors apprenti, cdd et contrat de professionnalisation) ayant à minima 1 an d’ancienneté, de consacrer à des augmentations de salaire au minimum 3% de la masse salariale brute constituée par les salaires de base des salariés non cadres présents au 31 décembre 2023, l’augmentation du salaire de base ne pourra être inférieure à 30€ pour un salarié à temps plein (au prorata temporis pour les salariés à temps partiel, ).

  • Pour les cadres ayant à minima 1 an d’ancienneté, la direction prend l’engagement de consacrer à des augmentations de salaires au minimum 2.5% de la masse salariale brute constituée par les salaires de base des salariés cadres présents au 31 décembre 2023, aucun minimum n’est fixé.


Il est précisé que cette augmentation sera appliquée aux salaires de base perçu en septembre 2023.


Les salariés dont l’évolution de rémunération est fixée par contrat ou avenant individuel sont exclus de ces augmentations.
Ces augmentations ne sont pas cumulables avec d’éventuelles augmentations liées aux évolutions du SMIC et/ou des MINIMA conventionnels. Dans ce cas et après comparaison, seule la plus favorable sera retenue.



C – EGALITE HOMME FEMME

Ce thème fera l’objet d’un accord distinct courant 2024.

D – VERSEMENT EXCEPTIONNEL AU BUDGET DES ŒUVRES SOCIALES


Il a été décidé de réaliser un versement exceptionnel au budget des œuvres sociales pour l’année 2024, de 50€ par salarié.

Le versement aura lieu en septembre 2024, une fois la liste des bénéficiaires déterminée par les représentants du personnel.

E –INTERESSEMENT


Ce thème fait l’objet d’un accord distinct.

B – DEPOT - PUBLICITE

Le présent document fera l’objet des publicités suivantes à la diligence de la société PANAGET :
  • Un exemplaire dûment paraphé par toutes les parties sera notifié à chaque signataire ;
  • Un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Rennes ;
  • Il sera procédé au dépôt du présent document sur TéléAccords ;
  • Un exemplaire du présent accord est tenu à la disposition des salariés, au Service du Personnel.

FAIT A BOURGBARRE, le 30/01/2024

La Déléguée Syndicale CFDTLa Directrice Générale



Mise à jour : 2024-02-29

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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