la Société PANAGET dont le siège social est situé 3, rue d'Orgères 35230 BOURGBARRE immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de RENNES (35) sous le numéro 402 853 220 000 34, inscrite à l'URSSAF d'Ille et Vilaine sous le numéro 350 328532101.
Représentée par Madame agissant en qualité de Directrice Générale
d'une part,
ET :
La Déléguée Syndicale, Madame , représentant la Section Syndicale CFDT de l'entreprise PANAGET d'autre part,
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Les parties se sont rencontrées au cours de réunions dans le cadre des négociations annuelles qui se sont tenues les 20 et 27 janvier 2026. A l’issue de la dernière réunion, les parties sont parvenues à un accord sur les dispositions suivantes :
A – AUGMENTATION INDIVIDUELLE :
A compter du 01 février 2026, la direction prend l’engagement :
Pour les non cadres (hors apprenti, cdd et contrat de professionnalisation) ayant à minima 1 an d’ancienneté au 01/02/2026 :
une augmentation générale de 0.8% (1.18% pour les 10 plus bas salaires de l’entreprise en équivalent temps plein).
une enveloppe d’augmentation individuelle représentant 0.4% de la masse salariale brute constituée par les salaires de base des salariés non cadres présents au 31 décembre 2025
Pour les cadres ayant à minima 1 an d’ancienneté, la direction prend l’engagement de consacrer à des augmentations de salaires au minimum 0.8% de la masse salariale brute constituée par les salaires de base des salariés cadres présents au 31 décembre 2025, aucun minimum n’est fixé.
Il est précisé que cette augmentation sera appliquée aux salaires de base perçu en février 2025.
Les salariés dont l’évolution de rémunération a été fixée par contrat ou avenant individuel durant la période du 01 mars 2025 au 31 janvier 2026 sont exclus de ces augmentations.
Ces augmentations ne sont pas cumulables avec d’éventuelles augmentations liées aux évolutions du SMIC et/ou des MINIMA conventionnels. Dans ce cas et après comparaison, seule la plus favorable sera retenue.
B – EGALITE HOMME FEMME
Ce thème a fait l’objet d’un accord distinct en 2025.
C – VERSEMENT EXCEPTIONNEL AU BUDGET DES ŒUVRES SOCIALES
Il a été décidé de réaliser un versement exceptionnel au budget des œuvres sociales pour l’année 2026, de 65€ par salarié.
Le versement aura lieu en septembre 2026, une fois la liste des bénéficiaires déterminée par les représentants du personnel.
D –INTERESSEMENT
Ce thème fait l’objet d’un accord distinct.
E – DEPOT - PUBLICITE
Le présent document fera l’objet des publicités suivantes à la diligence de la société PANAGET :
Un exemplaire dûment paraphé par toutes les parties sera notifié à chaque signataire ;
Un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Rennes ;
Il sera procédé au dépôt du présent document sur TéléAccords ;
Un exemplaire du présent accord est tenu à la disposition des salariés, au Service du Personnel.
