SAS Fromagerie PICANDINE, représentée par Monsieur ……….., Directeur de Région Sud-Ouest,
Et
La
FO, représentée par ………………., déléguée syndicale
Après 3 réunions de négociation les 18 décembre 2024, 06 janvier 2025 et 21 janvier 2025,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
1/ MESURES SALARIALES :
Les mesures salariales ci-dessous seront applicables au 1er Février 2025 sur la base des salaires de Décembre 2024.
Ouvriers/Employés
L’augmentation générale des salaires du 1er collège sera de + 2.2 %.
Une enveloppe de
0,30 % sera mise à disposition de l’encadrement pour l’attribution de mesures individuelles.
Agents de maitrise et Cadres
L’augmentation des salaires du 2ième et 3ième collège sera 100 % individualisés, en restant dans une moyenne de 2.2%
2 – MESURES COMPLEMENTAIRES
2.1 : Médailles du travail :
Au 1er janvier 2025 : augmentation du montant des primes pour les médailles du travail de 50 euros, avec un nouveau palier à 35 ans.
Ainsi à 20 ans d’ancienneté Groupe : le montant de la prime sera de 300€, 30 ans : 400€, 35 ans : 450€ et 40 ans : 500€.
2.2. Ticket restaurant
Augmentation du prix du ticket restaurant de 7 € à 7.30 €.
2.3. Prime d’achat tee-shirt
Augmentation de la prime d’achat tee-shirt de 30 € à 35 €, versée en février, pour les personnes concernées par l’hygiène.
3 – EN NEGOCIATION
Les parties s’engagent à ouvrir des discussions sur les thématiques suivantes pour une mise en œuvre sur 2025 :
Avenant sur l’accord d’entreprise sur le régime d’astreinte du service maintenance avec revalorisation de la prime d’astreinte – Projection présentée en janvier 2025 à l’équipe de maintenance.
