La Société PICARD SAS, dont le siège social est à FEUQUIERES EN VIMEU – 80210 – représentée par Monsieur en sa qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et les syndicats
CFDT
D’autre part
I. Accord négociations salariales.
Pour rappel, une augmentation sur le salaire de base de 0,5 % (hors cadres et ATC) a été faite au 1er Janvier 2019. La Direction et l’organisation syndicale sont parvenues à l’accord sur les négociations salariales qui attribuent à compter du 1er Juillet 2019 0,90 % d’augmentation sur le salaire de base (hors cadres et ATC). De plus, si le chiffre d’affaires au 30 Juin 2019 est supérieur à celui du premier semestre de l’année précédente, une enveloppe supplémentaire correspondant à 0 ,7 % de la masse salariale annuelle sera donnée par le responsable de service en fonction de critères définis (Absentéisme, Qualité, Polyvalence, Productivité) en Octobre 2019. La Direction s’engage à donner 0,5 % d’augmentation sur le salaire de base (hors cadres et ATC) en Janvier 2020 au titre des négociations salariales de l’année 2020.
II. Journée de solidarité.
Il a été décidé que si le chiffre d’affaires au 30 Juin 2019 est supérieur au premier semestre de l’année précédente, la Direction prend à son compte la journée de solidarité. Celle-ci sera constatée sur la fiche de paie de Juin 2019 et correspond au Lundi de Pentecôte du 10 Juin 2019 par la prise d’un jour de congés payés. Lors de cette même réunion, il a été remis au délégué syndical le rapport égalité hommes-femmes ainsi que les indicateurs et domaines d’actions obligatoires. Les signataires ont constatés à la lecture du rapport qu’il n’y avait pas d’écart de rémunération et donc ne souhaitaient pas aborder ce thème.
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt auprès de la Direction Départementale du Travail et auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes d’Abbeville.
Accord établi en 6 exemplaires. Fait à Feuquières en Vimeu, le 7 Juin 2019 Le Délégué syndical CFDTLe Directeur Général
