Avenant d'adhésion numéro 3 à l'Accord collectif de groupe portant sur l'emploi et l'insertion des personnes handicapées au sein du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs
Application de l'accord Début : 01/01/2026 Fin : 31/12/2026
L'ACCORD COLLECTIF DE GROUPE PORTANT SUR L’EMPLOI ET L’INSERTION DES PERSONNES HANDICAPÉES AU SEIN DU
GROUPE PIERRE & VACANCES CENTER PARCS
AVENANT D’ADHESION N° 3 A
L'ACCORD COLLECTIF DE GROUPE PORTANT SUR L’EMPLOI ET L’INSERTION DES PERSONNES HANDICAPÉES AU SEIN DU
GROUPE PIERRE & VACANCES CENTER PARCS
Entre les sociétés suivantes de l'UES MAEVA :
SERRENDY CANNES immatriculée au RCS de Cannes sous le numéro 820 574 754, dont le siège social est situé 85 avenue du Maréchal Juin – Immeuble le Passy - 06400 CANNES
5C DEVELOPPEMENT immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 513 645 762, dont le siège social est situé 11 rue de Cambrai - 75019 PARIS (avec également un établissement situé 6B Avenue Jules Verne - 44230 ST SEBASTIEN SUR LOIRE et un situé 16 avenue Francis Bouet - 49300 CHOLET).
Toutes représentées par
Madame xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines, ayant tous pouvoirs à l’effet des présentes.
Et,
L’
Organisation Syndicale Représentative, La CFDT, représentée par xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx pour les sociétés SERRENDY CANNES et 5C DEVELOPPEMENT.
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
Article 1 - Objet de l'avenant
Le présent avenant d’adhésion s'inscrit pleinement dans la continuité des dispositions de l'accord collectif de groupe portant sur l'emploi et l'insertion des personnes handicapées au sein du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs (PV SA) pour la période 2024-2026, signé le 13 mai 2024 avec une application rétroactive au 1er janvier 2025. Les sociétés mentionnées ci-dessus adhèrent à cet accord sans modification des objectifs initiaux, en raison de leurs effectifs inférieurs à 20 salariés pour 3 établissements sur 4. Elles s'engagent à appliquer les actions et engagements définis dans l'accord initial. Ces sociétés ont été intégrées à l’UES MAEVA en mai 2026, ce qui n’a pas permis de les intégrer dans l’accord handicap initial donc il a été décidé de les regrouper afin de les faire rejoindre l’accord en même temps.
Article 2 - Périmètre d'application
Cet avenant s'applique exclusivement aux sociétés listées à l'Article 1.
Article 3 - Durée de l'avenant
L'avenant prend effet à compter du
1er janvier 2026 et s'achèvera le 31 décembre 2026, en cohérence avec la durée de l'accord initial.
Article 4 - Dispositions finales
Le présent avenant sera soumis aux formalités de dépôt légalement prévues et communiqué à l'ensemble des parties prenantes concernées.
Fait à Paris, le 30/06/2026, en un exemplaire original.
Pour les sociétés suivantes de l’UES Maeva : sociétés SERRENDY CANNES et 5C DEVELOPPEMENT :
Madame xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx , Directrice des Ressources Humaines
Pour l’Organisation Syndicale la CFDT, représentative dans les 2 sociétés SERRENDY CANNES et 5C DEVELOPPEMENT, représentées par Madame xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.
