Participants : Délégué syndical FO assistée des DP et la Direction. Calendrier de négociation. Accord sur la représentation des salariés. Présentation des revendications FO (cf annexe).
Deuxième réunion le 16 avril 2018 à 10h00 :
Présents : Délégué syndical FO et la Direction 33 salariés en CDI dont 15 femmes et 18 hommes, 1 femme en CDD 3 temps partiel choisi par les salariés. 1 d’intérim 8 cadres dont 2 femmes et 6 hommes 15 ETAM dont 5 femmes et 10 hommes 11 ouvriers dont 9 femmes et 2 hommes 1 départ en retraite prévu pour 2018.
Age
Nombre Agemoyen FEMMES 16 48,88 HOMMES 18 47.83 GLOBAL 34 48.32
Rappel des NAO 2017 : Les mesures proposées ont été refusées, d'ou PV de désaccord.
Propositions de la direction :
Augmentation générale possible de 30 euros avec rétroactif. Participation aux chèques vacances pour 5000 euros.
Troisième réunion le 25 avril 2018 à 10h :
Présents : Délégué syndical FO assistée des DP et la Direction.
Propositions de la direction :
Augmentation générale de 40 euros sans rétroactif pour l'ensemble du personnel à partir du mois de mai 2018.
5000 euros pour les chèques vacances.
Changement de coefficients en fonction des éléments validés par la Direction des Opérations.
Les propositions sont mises au vote : Votants : 1 Pour : 1 Contre : 0
Les mesures proposées sont acceptées.
Le présent compte rendu est donc un PROCES VERBAL D'ACCORD. Il est établi en 3 exemplaires, dont un remis en main propre au Délégué syndical FO et un communiqué à la DIRECCTE.
