La société POITOU BOISSONS représentée par Monsieur XXXXX en sa qualité de Directeur, la délégation syndicale CFDT représentée par Monsieur XXXXX, délégué syndical au sein de la société et Monsieur XXXXX membre CSE, ont conformément à l’article L.2242-1 du Code du travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés dans la loi.
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises : le 04 décembre 2024, le 20 décembre 2024 et le 14 mars 2025.
Elles constatent qu’au terme de la négociation, elles ont pu aboutir à un accord sur les sujets ayant donné lieu à négociation et conviennent d’établir, par le présent document, un procès-verbal, conformément à l’article L.2242-4 du Code du travail
En préambule il a été fait un bilan des points suivants :
Activité de l’entreprise
Situation sur 2024 :
Chiffre d’affaires Global : + 2% comparé à l’année 2024
CA Café/hôtel/restaurant (CHR) : + 1% comparé à l’année 2024
Quantité 2024/2023 : - 4%
Solde gains/pertes en nombres de points de vente (+10) et en hl (+493hl)
Fragilité financière des clients
Nous réalisons une année 2024 correcte malgré une climatologie défavorable qui a fortement impacté notre activité. La fin d’année a été également marqué par un contexte politico social anxiogène qui a eu un impact sur la fréquentation de nos clients CHR. Conséquence, on note une fragilité financière de nos clients avec des encours en augmentation.
Objectifs 2025 :
Développer le chiffre d’affaires de + 5% grâce à
La conquête de nouveaux points de vente
La saturation de nos points de vente existants
Renforcer le contrôle des préparations
Améliorer notre gestion des stocks avec des inventaires plus fréquents et en les fiabilisant grâce aux tablettes.
Investissements réalisés en 2024 :
Investissements prévus sur 2025 :
Projets d’études 2025/2026
RSE : voitures électriques
Mouvement du Personnel année 2024
Arrivée du personnel suivant :
XXXXX (Chauffeur livreur)
XXXXX (Technicien)
XXXXX (Chauffeur SPL)
XXXXX (Chauffeur livreur)
XXXXX (Chauffeur livreur)
Autres départs :
XXXXX (Technicien)
XXXXX (Chauffeur livreur VL)
XXXXX (Adjoint exploitation)
XXXXX (Technicien)
XXXXX (Chauffeur SPL)
ARTICLE 1 –Propositions de la délégation syndicale et réponse de la direction
Augmentation générale :
Suivant conjoncture, il est demandé à la direction une augmentation générale annuelle des salaires de 3%
PPV : primes pour le partage de la valeur
Exonérée de fiscalité pour le salarié
Moins de charges sociales pour l’employeur
Revalorisation des forfaits :
Indemnités de collation
Ticket restaurant
Montant forfait repas midi commerciaux
Mutuelle :
Pas d’augmentation de la cotisation sur 2025. A défaut prise en charge de la différence par la société.
Mise en place d’un accord de participation (entreprise < à 50 salariés)
ARTICLE 2 – Accord
A l’issue de ces négociations, la direction et la délégation syndicale s’accordent sur les points suivants :
Hausse des salaires sur les bulletins du mois du mois de mars 2025 : Suivant la conjoncture, il a été accordé une augmentation générale annuelle des salaires de 1.50%.
PPV : cette prime (2024) sera versée dans les mêmes conditions que l’an dernier
Revalorisation forfaits :
Indemnité de collation : revalorisation au 01/02/2025 sur la paye de février qui passera de 10.10 € à 10.30 €
Tickets restaurant : pas de revalorisation
Forfait repas du midi pour les commerciaux : pas de revalorisation
Mutuelle : Augmentation
Augmentation de 9.46% : Le cout de la mutuelle est désormais de 136.20 € soit
68.10 € pour la part salarié.
Mise en place d’un accord de participation
Le choix de la direction par rapport à cette loi concernant les entreprises de 50 salariés a été de maintenir la PPV pour cette année 2024 et de la renouveler sur les années à suivre.
ARTICLE 3 - Publicité
Le présent procès-verbal partiel donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l’article L.2231-6 du Code du travail et à affichage. En application du décret n°2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectif, le présent accord sera déposé sur la plateforme « Télé Accords » accessible sur le site de Légifrance.
