La Société Poitou Chèvre, dont le siège social est situé 7 route de Pamproux - 79800 BOUGON, dont le siret est 353 964 125 000 36 ; représentée par Monsieur XXXX, agissante en qualité de Directeur d’usine, dûment habilité à la signature de la présente. D’une part,
Et :
Les représentants du personnel, élus conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur et dûment habilités à la signature de la présente.
D’autre part,
Conformément aux articles L.2242.-1 et suivants du Code du Travail, FROMAPAC, représentée par sa Direction, ainsi que les représentants du personnel élus et dûment habilités se sont réunies les 11 février, 3 mars et 11 mars 2026 afin d’analyser les informations et données transmises par la Direction et de définir les mesures appropriées sur les salaires et l’emploi pour l’année 2026.
A l’issue de la réunion du 11 mars 2026, les parties sont arrivées à l’accord portant sur :
Article 1Augmentation Générale des salaires
Au 1er mars 2026, les parties conviennent d’une augmentation générale de 1,2% des salaires de base des statuts ouvriers et employés (les cadres, agents de maîtrise et techniciens bénéficiant d’une politique de rémunération distincte propre à leur catégorie, et notamment des augmentations individuelles).
Article 2 Prime de vacances
Les parties conviennent de revaloriser la prime vacances de
50 euros, la portant à 150 euros bruts à partir de l’année 2026, les conditions d’octroi restant identiques.
Article 3Grille des minimas salariaux
A partir du 1er mars 2026, la grille des minimas salariaux est modifiée comme suit :
Grille salaire au 1er mars 2026(personnel non forfaité)
