Accord d'entreprise POMME D'API

Un Accord d'entreprise portant mesure d'urgence en matière de congés payés (COVID19)

Application de l'accord
Début : 15/04/2020
Fin : 31/05/2020

3 accords de la société POMME D'API

Le 15/04/2020


ACCORD D’ENTREPRISE DE L’ASSOCIATION POMME D’API
(CRECHE MULTI-ACCUEIL)



Préambule


Dans le cadre de la fermeture exceptionnelle de la crèche due à la crise sanitaire mondiale liée à la pandémie de Coronavirus (COVID19), des négociations entre le Conseil d’Administration et les représentants du personnel (CSE) se sont tenus durant la première semaine du mois d’avril 2020.

Article 1 : Positionnement de jours de congés payés à l’initiative de l’employeur

Conformément aux dispositions de l’ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos, le conseil d’administration pourra imposer unilatéralement aux salariés, si la situation le nécessite, jusqu’à 6 (six) jours de congés payés.

Le Conseil d’administration a décidé d’imposer le solde des congés payés acquis au cours de l’année N-1, dans la limite de 6 jours de congés payés.
L’ensemble des salariés concernés ont été averti individuellement de cette décision.


Article 2 : Positionnement de congés sur la période de fermeture et durant le mois de mai


Il a été convenu avec les élus représentants du personnel, de laisser la possibilité aux salariés de maintenir leurs congés initialement positionnés sur les mois de mars, avril et mai 2020, afin de maintenir un salaire à 100% durant la période de chômage partiel.
Les salariés ayant positionné des congés payés par anticipation sont autorisés à les maintenir s’ils le souhaitent.


Article 3 : Application et durée d’application


Le présent accord prend effet à compter de la date de signature et les mesures du présent accord ne s’appliqueront le cas échéant uniquement jusqu’au 31 mai 2020.


Le présent accord est communiqué à la DIRECCTE en deux exemplaires, dont une version sur support papier et une version sur support électronique. L’accord est également remis au greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion.


Fait à PACE, le 15/04/2020


Le Président de l’Association Pomme d’ApiL’élu représentant du personnel (CSE)




RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir