L’Entreprise PURMO Group France représentée par Monsieur XXXX, Directeur Général d’une part,
Et
L’Organisation syndicale CGT, représentative des salariés de Villepinte, Représentée par Monsieur XXXX, Délégué Syndical
La Direction et l’Organisation syndicale CGT se sont rencontrés lors d’une première réunion le Lundi 27 janvier 2020 à 14h00 puis lors d’une seconde réunion le Lundi 2 mars 2020 à 14H00 pour aborder les différents sujets inscrits à l’ordre du jour des Négociations Annuelles Obligatoires qui portaient sur les points suivants :
Remise des documents préparatoires par la Direction
Calendrier des négociations
Contexte des négociations
Remise des cahiers de revendications par les Organisations Syndicales
Rappel des dispositions salariales 2019
Salaires effectifs, durée effective et organisation du temps de travail
Objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les mesures permettant d’atteindre ces objectifs
Mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
L’Organisation syndicale CGT a fait part de ses revendications. La Direction et l’Organisation syndicale CGT sont parvenus à un accord sur les mesures suivantes :
1% d’Augmentation Générale au 1er janvier 2020 pour tout le personnel PURMO ;
0.5% d’Augmentation Individuelle au 1er juillet 2020 ;
Augmentation du Titre Restaurant à 8,75 € au lieu de 8,50 € avec une participation Employeur à hauteur de 5,25 € au lieu de 5,10 € ;
Participation de l’Employeur à hauteur de 7 euros par mois au lieu de 6 euros sur le badge café des collaborateurs.
En ce qui concerne le sujet de la « Qualité de vie au travail », il a été décidé sur 2020 qu’un groupe de travail serait mis en place sur cette thématique . Les objectifs, les modalités de mise en place et de fonctionnement de ce groupe de travail seront discutées et validés lors de la prochaine réunion du CSE.
Dépôt et Publicité :
Conformément à l'article L.2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l’Organisation syndicale représentative dans l'entreprise. Cet accord sera déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords » du ministère du travail, ainsi qu'au greffe du conseil de prud'hommes de BOBIGNY.
