PROTOCOLE D’ACCORD DE FIN DE NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE AU SEIN DE L’UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE EVEL & QUADRAL DU 06 NOVEMBRE 2023
ENTRE LES SOUSSIGNES :
EVEL & QUADRAL SAS, Société par Actions Simplifiée,
3 Place du Roi George, 57000 METZ
QUADRAL SAS, Société par Actions Simplifiée,
3 Place du Roi George, 57000 METZ
QUADRAL TRANSACTIONS, Société par Actions Simplifiée,
24Ter rue du Général de Gaulle, 57050 LE BAN SAINT MARTIN
QUADRAL EXPERTISE, Société par Actions Simplifiée,
13 rue Le Sueur, 75016 PARIS
QUADRAL PROPERTY, Société par Actions Simplifiée,
41 rue de la chaussée d’Antin, 75009 PARIS
QUADRAL IMMOBILIER D’ENTREPRISE, Société par Actions Simplifiée,
3 Place du Roi George, 57000 METZ
FONCIERE QUADRAL, Société par Actions Simplifiée,
3 Place du Roi George, 57000 METZ
QUADRAL PROMOTION, Société par Actions Simplifiée,
3 Place du Roi George, 57000 METZ
QUADRAL INGENIERIE IMMOBILIERE, Société par Actions Simplifiée,
3 Place du Roi George, 57000 METZ
QUADRAL E-SERVICES, Société par Actions Simplifiée,
3 Place du Roi George, 57000 METZ
QUADRAL CONSEIL EN FINANCEMENT, Société par Actions Simplifiée,
50 Avenue Claude Vellefaux, 75010 PARIS
EVEL PARTICIPATIONS IMMOBILIERES, Société par Actions Simplifiée,
12 rue François de Curel, 57000 METZ
EVEL PROMOTION, Société par Actions Simplifiée,
12 rue François de Curel, 57000 METZ
PIERRE ET CREATION Société par Actions Simplifiée,
12 rue François de Curel, 57000 METZ
QUADRAL IMMOBILIER, Société par Actions Simplifiée,
24Ter rue du Général de Gaulle, 57050 LE BAN SAINT MARTIN
LA MAISON DU SYNDIC, Société à Responsabilité Limitée,
70 route de Jouy, 57160 MOULINS LES METZ
REGIE LESCUYER ET ASSOCIES, Société par Actions Simplifiée,
81 rue Montgolfier, 69006 LYON
ENTREPRISE GENERALE DE PILOTAGE (EGP Ma Maison), Société par Actions Simplifiée,
Zone Pré Droué 3, 6 rue de Bassagard, 88150 CHAVELOT.
Représentées par agissant pour le compte de EVEL & QUADRAL SAS, ayant reçu mandat des structures précitées,
D’UNE PART,
ET :
Les organisations syndicales représentatives de l’UES EVEL & QUADRAL, représentées par : - Pour la CFDT, , en qualité de déléguée syndicale de l’UES EVEL & QUADRAL ; - Pour le SNUHAB CFE-CGC, , en qualité de délégué syndical de l’UES EVEL & QUADRAL ;
D’AUTRE PART,
PREAMBULE
A l’issue de deux réunions de négociations qui se sont déroulées le 16 octobre et le 18 octobre 2023, la Direction et les Organisations Syndicales CFDT et SNUHAB CFE-CGC ont trouvé un accord sur différentes mesures. Le choix des mesures, qui ont été ainsi arrêtées, a été guidé par plusieurs principes :
Tenir compte des impacts de l’inflation sur le pouvoir d’achat des salariés ;
Augmenter la masse salariale des sociétés de l’UES sans pour autant les mettre en péril ;
Reprendre les échanges en milieu d’année 2024 afin, si la situation économique et financière des sociétés le permet, de convenir d’une évolution salariale complémentaire.
Le présent protocole d’accord de fin de NAO a pour finalité d’acter les mesures décidées en reflétant au mieux l’intention des parties. C’est dans cet esprit, que les parties ont décidé d’arrêter les dispositions suivantes :
ARTICLE 1 – NIVEAU D’AUGMENTATION DES REMUNERATIONS AU 1er JANVIER 2024
Pour l’ensemble des sociétés de l’UES EVEL & QUADRAL,
l’évolution des rémunérations au 1er janvier 2024 est fixée à 3 % de la masse salariale.
Le budget d’augmentations correspondant à cette évolution de 3 % sera réparti individuellement dans le cadre de la politique d’individualisation des rémunérations, aucune augmentation générale des rémunérations n’étant pratiquée au sein des sociétés de l’UES au 1er janvier 2024. Un regard attentif continuera à être porté aux écarts de rémunération qui pourraient exister entre les femmes et les hommes afin que ceux-ci soient supprimés conformément à la loi et à l’accord sur la Qualité de Vie au Travail du 25 juin 2021.
ARTICLE 2 – AUGMENTATION DE LA VALEUR FACIALE DES TITRES RESTAURANT
A compter du 1er janvier 2024, la valeur faciale des titres restaurant est portée à 10 €.
La participation patronale demeure fixée à 60 %, et est donc augmentée de 30 centimes d’€ pour être portée à 6 €. La part salariale est, quant à elle, augmentée de 20 centimes d’€ et est portée à 4 €.
ARTICLE 3 – CLAUSE DE RENDEZ-VOUS
La Direction et les délégués syndicaux conviennent de se revoir au début du mois de juillet 2024 afin d’analyser si l’activité et les budgets des sociétés de l’UES permettent d’envisager une mesure salariale complémentaire. La mesure salariale qui pourrait être décidée (prime et/ou augmentation générale des rémunérations) serait, en tout état de cause, plafonnée à une enveloppe budgétaire correspondant à 1 % de la masse salariale des sociétés de l’UES.
ARTICLE 4 - DATE D’APPLICATION ET DUREE
Le présent protocole d’accord prend effet à compter de sa signature et est conclu pour une durée indéterminée.
ARTICLE 5 – DEPOT ET PUBLICITE
Le présent accord sera déposé en ligne sur la plateforme de télé-procédure dédiée : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Metz. Mention de cet accord figurera également sur l’intranet le QG.
Fait à Metz, le 06 novembre 2023
En 5 exemplaires originaux
Pour les entités composant l’UES :
EVEL & QUADRAL SAS QUADRAL SAS QUADRAL TRANSACTIONS QUADRAL EXPERTISE QUADRAL PROPERTY QUADRAL IMMOBILIER D’ENTREPRISE FONCIERE QUADRAL QUADRAL PROMOTION QUADRAL INGENIERIE IMMOBILIERE QUADRAL E-SERVICES QUADRAL CONSEIL EN FINANCEMENT EVEL PARTICIPATIONS IMMOBILIERES EVEL PROMOTION PIERRE ET CREATION QUADRAL IMMOBILIER LA MAISON DU SYNDIC REGIE LESCUYER ET ASSOCIES ENTREPRISE GENERALE DE PILOTAGE Représentées par agissant en qualité de représentant de EVEL & QUADRAL SAS, ayant reçu mandat à cet effet Pour les organisations syndicales représentatives de l’UES EVEL & QUADRAL :
