Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
PROCES-VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE 2018
Les négociations relatives au Bloc 1 – Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée se sont déroulées les 30 novembre, 6, 13 et 17 décembre 2018.
Les salaires – à compter du 01/01/2019
Augmentation généralisée des salaires minimaux mensuels de 1,3 % pour l’ensemble des catégories professionnelles,
Augmentation généralisée des échelons promotionnels de 0,325 % pour l’ensemble des catégories professionnelles.
Le forfait mensuel d’heures supplémentaires (en compensation des interventions en astreintes – à compter du 01/01/2019
Forfait mensuel fixé à une heure pour l’astreinte de secteur et l’astreinte généralisée.
Octroi d’un échelon promotionnel aux Agents de Résidence, Responsables d’Agence et Adjoints aux Responsables d’Agence effectuant de l’astreinte de secteur ou de l’astreinte généralisée.
Gratifications Médailles du Travail au 01/01/2019
Echelon Argent : 250 euros
Echelon Vermeil : 300 euros
Echelon Or : 350 euros
Echelon Grand Or : 400 euros
Plan d’Epargne Entreprise (P.E.E.) – à compter du 01/01/2019
Abondement patronal fixé à 10 % des versements volontaires périodiques et de l’intéressement.
GRAND QUEVILLY, le 17 décembre 2018 Directeur Général,
