Accord d'entreprise QUEVILLY HABITAT
PROCES VERBAL D'ACCORD RELATIF A LA NAO 2017
Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018
33 accords de la société QUEVILLY HABITAT
Le 18/12/2017
- PEE ou PEG
- Système de rémunération (autres qu'évolution)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
NEGOCIATION BLOC 1
Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutéePROCES-VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE 2017
Les négociations relatives au Bloc 1 – Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée se sont déroulées les 28 novembre, 5, 11 et 18 décembre 2017.
- Les salaires – à compter du 01/01/2018
- Augmentation généralisée des salaires minimaux mensuels de 1,3 % pour l’ensemble des catégories professionnelles,
- Augmentation généralisée des échelons promotionnels de 0,325 % pour l’ensemble des catégories professionnelles.
- Le barème des astreintes – à compter du 01/01/2018
- Montant de 1 500 euros pris en compte pour le calcul de la compensation financière de l’astreinte, sous réserve d’un montant horaire conventionnel plus favorable.
- Valeur horaire astreinte semaine fixée à 1,19 euros (1 500 € / 151h66 x 12 %),
- Valeur horaire astreinte week-end fixée à 1,98 euros (1 500 € / 151h66 x 20 %).
- Plan d’Epargne Entreprise (P.E.E.) – à compter du 01/01/2018
- Abondement patronal fixé à 5 % des versements volontaires périodiques et de l’intéressement.
GRAND QUEVILLY, le 18 décembre 2017
Mise à jour : 2017-12-22
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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