ODYSSI - Régie Personnalisée de l’Eau et de l’Assainissement dont le siège social est à 7-9, rue des Arts et métiers 97200 Fort-de-France Représentée par agissant en qualité de Directeur Général d’une part,
Et d’autre part,
Les délégués syndicaux d’Odyssi
Le Syndicat FO ODYSSI-CACEM, représenté par Madame Le Syndicat CGTM CACEM-ODYSSI, représenté par Madame
PREAMBULE
Pour suite à l’accord d’entreprise signé le 27 décembre 2002 sur la classification à Odyssi. Pour suite aux avenants modifiant l’accord d’entreprise révisant la classification.
Il a été conclu le présent avenant modifiant l’Accord d’Entreprise d’ODYSSI le 27 décembre 2002 comme suit :
TITRE V : CLASSIFICATION
Article 15-1
La commission de « classification » formée par deux représentants de chaque organisation syndicale présente à ODYSSI, conformément en référence à l’avenant n°
13 de l’accord, et de la Direction Générale et de la Direction des Ressources Humaines, s’est réunie afin de réviser la classification des métiers à la suite de :
L’évolution d’indices pour l’ensemble des groupes de GAMMA à OMEGA PLUS du 16ème au 20ème échelons, y compris l’harmonisation des durées dans les échelons comme indiquées dans le tableau (cf. page 5).
Ci-dessous, les évolutions des groupes de classification modifiés à la commission du
5 octobre 2018.
GROUPES DE CLASSIFICATION
ALPHA
ALPHA
GAMMA
HOTESSE D’ACCEUIL/POLYVALENTE AGENT DE MAINTENANCE AGENT DE LIAISON CLIENTELE RELEVEUR ENQUETEUR OPERATEUR STATION MAGASINIER OPERATEUR ASSAINISSEMENT/AGENT DE CURAGE OPERATEUR RESEAU REPARATEUR RESEAU SOUDEUR VAGUEMESTRE
DELTA
AGENT DES FINANCES AGENT DE CONTROLE & EXECUTION COMPTABLE AGENT DE RECOUVREMENT ANIMATEUR FORMATION SECURITE ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ASSISTANT AFFAIRES GENERALES ASSISTANT DE MANAGERS ASSISTANT ACCOMPAGNEMENT ET BIEN-ETRE ASSISTANT DES AFFAIRES REGLEMENTAIRES ASSISTANT CONTROLE GESTION ET QUALITE ASSISTANT FACTURATION/PRE-FACTURATION/AGENT DE FACTURATION CONSEILLER (CENTRE DE SERVICE A DISTANCE / CLIENTELE) CHEF D’EQUIPE / CHEF DE STATION / POSTE ET RESEAU CHEF D’EQUIPE TRAVAUX/RESEAU DOCUMENTALISTE-ARCHIVISTE ELECTROMECANICIEN RESPONSABLE DE LA RESERVE/GESTIONNAIRE DE LA RESERVE TECHNICIEN COUPURE TECHNICIEN DIAGNOSTIC
GAMMA PLUS
HOTESSE D’ACCEUIL PRINCIPAL AGENT DE MAINTENANCE PRINCIPAL AGENT DE LIAISON CLIENTELE PRINCIPAL RELEVEUR PRINCIPAL ENQUETEUR PRINCIPAL OPERATEUR STATION PRINCIPAL MAGASINIER PRINCIPAL OPERATEUR ASSAINISSEMENT/AGENT DE CURAGE PRINCIPAL OPERATEUR RESEAU PRINCIPAL REPARATEUR RESEAU PRINCIPAL SOUDEUR PRINCIPAL VAGUEMESTRE PRINCIPAL
EPSILON
ANALYSTE PERFORMANCE (CG/QUALITE) CHARGE D’ETUDES & PROJETS APPLICATIFS CHARGE DE CONTENTIEUX & PATRIMOINE CHARGE DES ACHATS PUBLICS CHARGE DES RELATIONS SOCIALES & PROJETS RH CHARGE SIG ET APPLICATIFS METIERS CHEF D’AGENCE (PARTICULIERS) CHEF DE SECTEUR URBANISME CHEF DE SECTEUR MOYENS TECHNIQUES CHEF DE SECTEUR RACCORDEMENT CHEF SECTEUR DIAGNOSTIC EAU & ASSAINISSEMENT CHEF DE SECTEUR PROXIMITE & SOCIAL COORDINATEUR POLE COMPTABILITE / CONTROLE ET DEPENSES / RECETTES / RECOUVREMENT CONSEILLER JURIDIQUE RESPONSABLE SECTEUR ELECTROMECANIQUE RESPONSABLE COMPTABLE RESPONSABLE FORMATION RESPONSABLE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT RESPONSABLE SECTEUR PRODUCTION ET DISTRIBUTION RESPONSABLE SECTEUR COLLECTE ET TRAITEMENT RESPONSABLE SECTEUR ENTRETIEN REGULATION RESPONSABLE SECTEUR TRAVAUX RESPONSABLE EXPLOITATION RESPONSABLE POLE CLIENTS PROFESSIONNELS ET ETS PUBLICS RESPONSABLE ADMINISTRATIF/TECHNIQUE DU CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES RESPONSABLE DE SERVICE ACCOMPAGNEMENT ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
ETA
ASSISTANT DES ACHATS PUBLICS CHARGE DE CLIENTELE PROFESSIONNELS CHARGE DE COMMUNICATION MARKETING INTEGRE CHARGE DE FACTURATION CHARGE DES FINANCES CHARGE DES AFFAIRES GENERALES CHARGE DU CONTROLE & EXECUTION COMPTABLE (DE LA DEPENSE PUBLIQUE) CHARGE DE L’ADMINISTRATION GENERALE CHARGE RECOUVREMENT/SOCIAL CHARGE RH – EMPLOI ET DEVELOPPEMENT COMPETENCES CHARGE RH – PAIE & GESTION ADM. DU PERSONNEL CHARGE EXPLOITATION & SUPPORT UTILISATEURS CHARGE INFRASTRUCTURES SYSTEME ET RESEAUX CHEF DE STATION EAU / ASSAINISSEMENT CHEF D’EQUIPE ENTRETIEN REGULATION CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE PREVENTIVE CHEF DES TRAVAUX DE MAINTENANCE CHEF DU PARC ENGIN/MATERIELS CONSEILLER MÉDIATION ET COHÉSION INTERNE CONTROLEUR ADMINISTRATIF/TECHNIQUE DU CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES COORDINATEUR STATION EAU INSTRUCTEUR CONTROLEUR / SPANC RESPONSABLE CONTROLE STOCKS/GESTIONNAIRE DES STOCKS RESPONSABLE D’UNITE RESPONSABLE MAGASIN SUPERVISEUR (MARKETING INTEGRE/CENTRE DE SERVICE A DISTANCE/AGENCE) TECHNICIEN TELEGESTION TECHNICIEN CONTROLEUR SECURITE TECHNICIEN INFORMATIQUE INDUSTRIELLE TECHNICIEN / D’ETUDES ET TRAVAUX/D’ETUDES
SIGMA
CHEF DU DEPARTEMENT LOGISTIQUE CHEF DU DEPARTEMENT PROJETS CHEF DU DEPARTEMENT FINANCES CHEF DE DEPARTEMENT DU CONTRÔLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES CHEF DE DEPARTEMENT ACHATS ET MARCHES PUBLICS CHEF DE PROJETS DIAGNOSTIC DIRECTEUR EXPLOITATION ADJOINT DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT INGENIEUR CHARGE D’ETUDES ET DE TRAVAUX RESPONSABLE COMMUNICATION & MARKETING INTEGRE
OMEGA
DIRECTEUR CLIENTELE DIRECTEUR DES FINANCES ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE DIRECTEUR DES RELATIONS ELUS ET INSTITUTIONS DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES DIRECTEUR EXPLOITATION DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION
OMEGA PLUS
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT TECHNIQUE
Article 15.2 – grilles des échelons/ indices (évolution)
ECHELON
ALPHA
GAMMA
GAMMA PLUS
DELTA
ETA
EPSILON
SIGMA
OMÉGA
OMÉGA PLUS
Durée échelon Alpha à Gamma +
Durée échelon Delta à Oméga
Durée échelonOméga Plus
1 262 263 265 266 290 327 402 476 551
2 269 273 278 282 306 353 428 503 578 1 1 2
3 276 283 291 298 322 379 455 530 605 1.5 1.5 2
4 283 293 304 314 339 405 481 557 632 1.5 1.5 2
5 290 303 317 330 355 431 508 585 660 2 2 2
6 297 313 330 346 371 457 534 612 687 2 2 2
7 304 323 343 362 387 483 561 639 714 2 2
2
8 311 333 356 378 404 509 588 666 741 2 2
2
9 318 343 369 394 420 535 614 693 768 2 2
2
10 325 353 382 410 436 561 641 720 795 2 2
2
11 332 363 395 426 452 587 667 747 822 2 2
2
12 339 373 408 442 468 613 694 775 850 2 2
2
13 346 383 421 458 485 639 720 802 877 2 2
2
14 353 393 434 474 501 665 747 829 904 2 2
2
15 360 403 447 490 517 691 774 856 931 2 2
2
16
367
413
460
506
533
717
800
883
958
2
2
2
17
374
423
473
522
549
743
827
910
985
2
2
2
18
381
433
486
538
565
769
853
937
1012
3
3
3
19
388
443
499
554
581
795
880
965
1040
3
3
3
20
395
453
512
570
597
821
907
992
1067
3
3
3
A compter du 18ème échelon la durée est fixée pour tous les groupes à 3 ans du 18ème au 20ème échelon.
Il faut noter que la durée totale du 1er au 20ème échelon est comme suit :
De Alpha à Oméga :
39 ans
Oméga plus :
41 ans
Application de l’avenant
Cet avenant n° 36 de l’accord d’entreprise sera
applicable à compter du 1er octobre 2018.
Disposition finale
Le présent accord est établi en deux exemplaires sur support électronique et par lettre recommandée avec demande d’avis de réception, à la Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIECCTE).
Cet accord sera de plus, adressé au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes.
L’entreprise le porte également à la connaissance de l’ensemble du personnel de l’Entreprise.
Fait à Fort-de-France,
Le 5 octobre 2018 en 4 exemplaires
Pour ODYSSI, le Directeur Général
Monsieur
Pour le Syndicat FO ODYSSI-CACEM Pour le Syndicat CGTM-CACEM-ODYSSI Madame Madame
