La Société REVVITY dont le siège social est situé 1, avenue de la Marne et Gondoire – 77600 Bussy-Saint-Martin, SIRET n° 629 031 115 00235, représentée par XXXX, occupant la fonction de HRBP Southern Europe, dûment habilité aux fins de signature des présentes, Ci-après dénommée, la « Société » ou « REVVITY »,
D’UNE PREMIERE PART,
ET L’Organisation syndicale représentative au sein de l’entreprise, représentée par : XXX, en sa qualité de Déléguée Syndicale de la CFE-CGC,
D'UNE DEUXIEME PART,
ET L’Organisation syndicale représentative au sein de l’entreprise, représentée par : XXX en sa qualité de Déléguée Syndicale de FO,
D’UNE TROISIEME PART,
Ci-après dénommées les « Organisations syndicales »
PREAMBULE
En vertu des dispositions légales relatives à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), une réunion s'est tenue entre les représentants de l'entreprise et les organisations syndicales afin de discuter des modalités d'augmentation de la masse salariale pour l'année en cours. Après avoir examiné les données financières de l'entreprise et pris en compte les revendications des employés représentés par les organisations syndicales, les parties sont parvenues à un accord lors de la réunion du 26 janvier 2024 et du 19 février 2024, portant sur les points suivants :
ARTICLE 1 - Augmentation de la Masse Salariale
- Il a été convenu d'une augmentation de la masse salariale selon la référence des salaires mentionnés dans myworkday de 2.55%.
ARTICLE 2 - Date d'Entrée en Vigueur
- L'augmentation de la masse salariale prendra effet à partir du 1er avril 2024.
ARTICLE 3 - Notification
Conformément à l'article L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.
ARTICLE 4 - Publicité
Cet accord sera déposé sur la plateforme nationale « TéléAccords » du ministère du travail par le représentant légal de l'entreprise, ainsi qu'au greffe du conseil de prud'hommes. Fait à Bussy Saint Martin, le 19 février 2024 Pour l’Organisation syndicale
