Suite à la troisième réunion qui a eu lieu le mardi 11 décembre 2018 à 13h30 dans nos locaux
Il a été convenu ce qui suit :
AUGMENTATION DU BUDGET SOCIAL
Nous ne pouvons pas honorer votre demande d’augmentation du budget social pour l’année 2019. Toutefois, nous attribuerons en 2019 une participation de 40€ pour les licences et cotisations sportives des enfants âgés de 5 à 14 ans.
AUGMENTATION GENERALE DE 4%
Pour l’année 2018, l’augmentation individuelle des salaires a été de 1.20% au 1er janvier 2018 puis au 1er juillet 2018 de 0.80% soit au total 2%. Au 1er janvier 2019, l’augmentation individuelle des salaires sera de 1%.
AUGMENTATION INDIVIDUELLE DE 1%
Au 1er janvier 2018, il a été attribué une enveloppe correspondant aux augmentations individuelles d’un montant mensuel de 1443€ ainsi qu’une enveloppe pour les primes exceptionnelles de 3800€.
CREATION D’UN COMPTE EPARGNE TEMPS
Nous ne pouvons pas honorer cette demande.
REVALORISATION DE LA PRIME DE TRANSPORT ANNUELLE 200€ (environ 16.50€ mensuel)
Il a été décidé d’attribuer une prime de transport annuelle de 96 € pour l’année 2019 (8.00 € mensuel net). Cette prime concerne tous les salariés non cadres habitant à plus de 5 kilomètres de l’entreprise.
TENUE DE TRAVAIL (Pantalon, sweat et tee shirt)
Nous ne pouvons pas honorer cette demande. En effet, lors des réunions de CHSCT, il a été décidé le port de la blouse obligatoire sauf en cas de forte chaleur de plus de 28°.
3 SEMAINES DE CONGES EN ETE, 1 SEMAINE EN HIVER, 1 SEMAINE AU PRINTEMPS
Nous ne souhaitons pas honorer cette demande.
TRAVAIL DU VENDREDI DE 11H30 A 12H EN NORMAL, DE 17H30 A 18H 1 SEMAINE SUR 2 EN EQUIPE POUR INVENTAIRES ET PONTS
Nous ne souhaitons pas honorer cette demande.
Fait le 13 décembre 2018 La Direction Délégué syndical CFDT
