PROCES VERBAL D’ACCORD POUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES DE 2021
Entre les soussignés :
M , Directeur de Site (par délégation de pouvoirs conférée par M , président de la Société Plastyrobel)
ET
M , délégué syndical CFDT Plastyrobel.
Les deux parties ont engagé, conformément aux articles L.2242-1 et suivants du code du travail, la négociation annuelle obligatoire.
Plusieurs réunions de négociation ont été fixées :
réunion du 22 juin 2021
réunion du 09 septembre 2021
réunion du 04 novembre 2021
Les sujets de négociations proposés par le délégué syndical étaient :
Augmentation collective pour tous
Rétablissement d’une prime de salissure pour les salariés qui se salissent le plus
Augmentation de la prime de nuit
Octroi d’un jour de congé supplémentaire au titre de l’ancienneté
La direction :
ne propose pas d’autres sujets
D’un commun accord, les parties ont convenu que les négociations sur les points 3 et 4 ne seraient pas abordées en NAO 2021.
A l’issue des 3 réunions les parties sont en accord sur les points 1 et 2 et il a donc été convenu ce qui suit
:
Augmentation collective pour tous les collaborateurs:
40€ Brut d’augmentation collective pour tous les collaborateurs (coef 700 à 820) dès janvier 2022.
Rétablir une prime de salissure pour les salariés qui se salissent le plus :
Plutôt que d’octroyer une prime à certains les parties ont convenu
d’instaurer un point de lavage (avec lave-linge à disposition dès 2022) accessible à tous les salariés désirant laver leurs vêtements de travail.
Le présent accord sera porté à la connaissance des salariés par voie d’affichage. Le présent accord est établi en nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires. Conformément à la règlementation en vigueur cet accord sera déposé sur le site : https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures Un exemplaire sera également adressé au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes de Riom.
Fait à Pessat-Villeneuve le 22 novembre 2021
Pour la CFDT PLASTYROBEL Pour La Direction Le délégué syndical, Le directeur de site,
