Société concernée par le présent accord signé en date du 3 avril 2025 :
Tipiak SAS D 2 A Nantes Atlantique BP 5 44 860 PONT SAINT MARTIN
Entre,
D’une part, la société Tipiak SAS, représentée par : Directeur Administratif et Financier,
D’autre part, les organisations syndicales, représentées par : déléguée syndicale CFDT Tipiak SAS,
Les parties représentées se sont rencontrées dans le cadre des négociations annuelles le 24 mars et se sont mises d’accord le 3 avril 2025.
Article 1 : Champ d’application
Les propositions et mesures indiquées dans le présent protocole sont applicables à l’ensemble des salariés au statut employé de la société TIPIAK SAS.
Article 1 : Augmentation générale des salaires :
A compter du 1er janvier 2025, le salaire de base (avant ancienneté pour un horaire contractuel de 152h25) des salariés
employés est augmenté de 2 %.
Article 2 : Egalité professionnelle Hommes/Femmes
L’égalité professionnelle est une préoccupation de l’entreprise dans la gestion des ressources humaines. La Direction s’engage à s’assurer des niveaux de rémunération identiques entre les femmes et les hommes occupant les mêmes postes ou des postes de niveau de responsabilité similaire, à profil et expérience identiques.
Article 3 : Qualité de vie et conditions de travail
Les dispositifs liés à la qualité de vie et aux conditions de travail ont été listés et sont :
Les horaires variables avec des plages fixes réduites,
L’adhésion au service d’une assistante sociale,
Le RDV annuel d’information à destination des salariés avec une présentation des différents services de Tipiak SAS,
La mise en place de mobiliers de bureau adapté pour des salariés ayant des problèmes de santé.
Article 4 : Publicité et dépôt
Le présent accord est établi en nombre d’exemplaires suffisants pour remise à chacune des parties signataires. Le présent accord sera déposé auprès de la DDRETS de Loire Atlantique, ainsi qu’auprès du secrétariat greffe du conseil des Prud’hommes de Nantes.
