Accord d'entreprise SADE - COMPAGNIE GENERALE DE TRAVAUX HYDRAULIQUES
Negociation annuelle sur les remunérations pour le personnel Ouvrier
Application de l'accord
Début : 05/02/2021
Fin : 31/12/2021
Début : 05/02/2021
Fin : 31/12/2021
6 accords de la société SADE - COMPAGNIE GENERALE DE TRAVAUX HYDRAULIQUES
Le 25/01/2021
- Système de rémunération (autres qu'évolution)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Indemnités (dont kilométrique)
Direction Régionale du Grand - Est
Négociation Annuelle
Sur les rémunérations pour le personnel Ouvrier
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Les délégués syndicaux d’établissement et la Direction se sont réunis afin d’ouvrir des négociations concernant les rémunérations du personnel Ouvrier de la Direction Régionale du Grand Est.
Rémunérations pour le personnel ouvrier
Pour les ouvriers :
- augmentation générale au 1er janvier 2021 de 1 % applicable aux salariés ayant un salaire mensuel de base inférieur à 2.050€ brut, et entrés dans la société avant le 1er octobre 2020 ;
- enveloppe allouée aux augmentations individuelles fixée à 1,5 % ;
- Revalorisation de l’indemnité repas à 12€ pour les régions Alsace, Champagne-Ardenne, et Lorraine
Une attention particulière sera apportée à l’évolution de la rémunération des collaborateurs depuis les trois dernières années.
Les augmentations individuelles sont octroyées, sur proposition hiérarchique, en fonction des compétences individuelles du salarié, de son implication et de sa performance personnelle.
Les augmentations sont calculées sur le salaire mensuel au 31 décembre 2020.
Une attention particulière sera portée sur la reconnaissance des compétences des collaborateurs par le biais des promotions individuelles.Il est également décidé :
- De la revalorisation des indemnités de trajet octroyées à chaque agence, sur la base des montants fixés par la FNTP.
- De la revalorisation des indemnités de grand déplacement comme suit :
- 78€ par jour découché, pour des chantiers non liés à l’activité nucléaire
- 87 € par jour découché pour le travailleur isolé
- 89€ par jour découché pour les chantiers liés à l’activité nucléaire
- De la création d’une prime “environnementale” pour les chauffeurs PL laissant leur camion au dépôt, de 5€ par jour travaillé. Cette prime s’inscrit dans la démarche RSE de l’entreprise, et participe de la volonté de la Direction Régionale Grand Est d’atteindre ses objectifs permettant le versement d’une prime d’intéressement. Ce dispositif est mis en place pour une durée expérimentale de 12 mois.
Durée de l’accord
Dépôt
Fait à Metz, en 5 exemplaires originaux, le 25 janvier 2021,
Pour FO,Pour la Direction,
Délégué syndicalDirecteur Régional Adjoint
Pour l’UNSA SADE,
Délégué syndical
Mise à jour : 2021-03-19
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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