Direction Régionale du Grand - Est Négociation Annuelle Sur les rémunérations pour le personnel Ouvrier *********** Le délégué syndical d’établissement et la Direction se sont réunis afin d’ouvrir des négociations concernant les rémunérations du personnel Ouvrier de la Direction Régionale du Grand Est.
Rémunérations pour le personnel ouvrier
L’enveloppe globale allouée aux augmentations des ouvriers pour l’année 2025, y compris promotions individuelles impliquant un changement significatif de responsabilités, se décompose de la façon suivante :
Pour les ouvriers entrés avant le 1er juillet 2024 :
Une augmentation générale de 1 % est accordée à tous les ouvriers
Une enveloppe globale allouée aux augmentations individuelles est fixée à 1 %
La Direction s’engage à allouer une augmentation individuelle de 1,5 % pour 70 % des salariés
Les augmentations individuelles sont octroyées, sur proposition hiérarchique, en fonction des compétences individuelles du salarié, de son implication et de sa performance personnelle.
Les augmentations sont calculées sur le salaire mensuel au 31 décembre 2024.
Une attention particulière sera portée sur la reconnaissance des compétences des collaborateurs par le biais des promotions individuelles. Il est également décidé :
Revalorisation de l’indemnité repas à 14,75 € pour la région Grand-Est
Revalorisation et uniformisation de la prime d’astreinte :
90 € du lundi au vendredi
60 € le week-end
30 € par jour férié
50 € par sortie
La FNTP ne revalorisant pas les montants des indemnités de trajet et transport cette année, la Direction décide néanmoins de les revoir à la hausse :
Indemnités de trajet :
Zone 1 : 2,80 €
Zone 2 : 4,65 €
Zone 3 : 6,45 €
Zone 4 : 8,15 €
Zone 5 : 10,40 €
Zone 6 : 11,40 €
Zone 7 : 14,40 €
Zone 8 : 17,45 €
Zone 9 : 20,70 €
Indemnités de transport :
Zone 1 : 3,16 €
Zone 2 : 6,53 €
Zone 3 : 9,89 €
Zone 4 : 13,26 €
Zone 5 : 15,30 €
Zone 6 : 17,80 €
Zone 7 : 19,58 €
Zone 8 : 22,13 €
Zone 9 : 22,13 €
Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 1 an. Il prendra effet à compter du 1er janvier 2025 et cessera de produire tout effet à l’arrivée de son terme et ce de plein droit. Les parties conviennent de se revoir en Juin 2025 afin de faire le point sur l’évolution de l’indice des prix.
Dépôt
Le présent accord sera déposé, à la diligence de la Direction, auprès de la DREETS et du Greffe du Conseil des Prud’hommes. Fait à Metz, en 5 exemplaires originaux, le 09 janvier 2025, Directeur Régional Délégué syndical FO
