La négociation annuelle sur les conditions de travail et les salaires, s’est tenue le 26 février, 13 mars et 17 mars 2020.
Etaient présents :
Pour les syndicats :
La C.G.T. représentée par Monsieur .
Pour la Direction de SAE-SMB INDUSTRIES:
Madame Monsieur e Madame
Et exceptionnellement : - Une délégation des représentants du personnel. : Messieurs.
Après de larges échanges, il a été décidé :
Augmentations de salaires : Il y aura des augmentations individuelles représentants 1,7 % de la masse salariale de l’entreprise avec la répartition suivante (variable de +/- 5%) par collège :
Collège « ouvrier » : 55 %
Collège « Etam » : 35 %
Collège « Cadre » : 10 %
Cette augmentation individuelle sera établie sur la base des fiches d’évaluation individuelle selon 3 catégories : Réalisation du travail, Attitude au travail et Capacité de travail. Ces entretiens individuels seront organisés dans la foulée de la signature de cet accord. L’augmentation individuelle sera
rétroactive au 1er Mars 2020. Il n’y aura pas d’augmentation générale.
Une dotation de 2 T-Shirts sera remise à tout le personnel opérationnel.
Un avenant au PERCO, à savoir un
PERECOL (avantageux pour les salariés) sera mis en place à partir d’Avril 2020.
