Présents : -------------------- (Président Directeur Général) ---------------------(Directeur) -------------------- (Délégué syndical) -------------------- (Manager des services RH/PAIE- Finances- Comptabilité et Gestion)
Ordre du jour : Négociations annuelles obligatoires 2025
La négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations a été ouverte lors de la réunion de ce jour, le 20/12/2024 à 16h00
Suite à l’ouverture des NAO, les thèmes suivants ont été abordés et arrêtés :
Etat des propositions respectives des parties
– Les organisations syndicales
– Délégation syndicale : Force Ouvrière
Proposition faite par le Délégué Syndical compte-tenu de la situation actuelle de l’entreprise et du contexte:
- Augmentation des salaires de 1.5 % suite à la perte de pouvoir d’achat, inflation. - Augmentation des primes conventionnelles 1.5% - Pas d’augmentation sur les primes non-conventionnelles.
– Pas d’autre délégation syndicale
– La direction
La proposition de la direction a été la suivante : Application les recommandations de DSF, circulaire de N° 3509 Augmentation des salaires linéaire de + 1.2% Augmentation des primes conventionnelles + 1.2%
– Accord entre les parties
La direction étant bien consciente de l’inflation accepte la demande du délégué syndicale : Force ouvrière
Pour information, concernant les primes conventionnelles la ---------------------- a appliqué les augmentations dès le 01/01/2025 Suite au dialogue entre les parties, la négociation a débouché sur un accord et une augmentation a été retenue, à savoir :
Application d’augmentation générale de + 1.5% sur les salaires de tout le personnel ---------------------- avec date d’application au 01/01/2025.
Augmentation des primes conventionnelles de 1.5 % à l’exception de l’indemnité compensatrice de panier qui est supérieur de + 33.05% relativement à la circulaire de DSF N° 3509
Indemnité d’équipement pour les skis et bâtons :50.94 €
Indemnité d’équipement pour les chaussures :21.59 €
Prime d’Anglais :64.33 €
Prime d’artificier :40.56 €
Cet accord est validé par le délégué syndical et le Président Directeur Général.
