Ordre du jour : Négociations annuelles obligatoires 2024
La négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations a été ouverte lors de la réunion de ce jour, le 28/12/2023 à 9H00.
Il est à noter que le Délégué Syndical, --------------- a souhaité se faire assister ce jour par -------, membre CSE.
Suite à l’ouverture des NAO, les thèmes suivants ont été abordés et arrêtés :
Etat des propositions respectives des parties
– Les organisations syndicales
– Délégation syndicale : Force Ouvrière
Proposition faite par le Délégué Syndical compte-tenu de la situation actuelle de l’entreprise et du contexte:
- Augmentation des salaires de 6 % suite à la perte de pouvoir d’achat, inflation. - Augmentation des primes conventionnelles telle que la préconisation de DSF « Domaines skiables de France » + Augmentation des primes non-conventionnelles + 4.5%
– Pas d’autre délégation syndicale
– La direction
La proposition de la direction a été la suivante : Augmentation des salaires linéaire de + 2% + augmentation des primes conventionnelle suivant l’avenant de DSF n°852
La direction étant bien consciente de l’inflation fait une 2ème proposition : - Augmentation de + 4% sur la grille des salaires et sur l’ensemble des primes conventionnelles et non conventionnelles et ce à partir du 01/01/2024 compte tenu du contexte inflationniste actuel et malgré la très forte augmentation du prix de l’électricité du nouveau contrat que l’entreprise a dû signer depuis le 01/11/2022 pour les 2 prochaines années qui va impacter grandement la trésorerie et le résultat des prochains exercices.
Pour information, concernant les primes conventionnelles la ------------ a appliqué les augmentations dès le 01/12/2023 suivant la préconisation de DSF
– Accord entre les parties
Suite au dialogue entre les parties, la négociation a débouché sur un accord et une augmentation a été retenue, à savoir :
Application d’augmentation générale de + 4.5% sur les salaires de tout le personnel de ----------- avec date d’application au 01/01/2024.
Augmentation des primes conventionnelles à l’exception de l’indemnité compensatrice de panier qui est supérieur à ---------------------de + 34% relativement à l’avenant N°82 de DSF
Indemnité d’équipement pour les skis et bâtons :50.19 €
Indemnité d’équipement pour les chaussures :21.27 €
Prime d’Anglais :63.38 €
Prime d’artificier :39.96€
Cet accord est validé par le délégué syndical et le Président Directeur Général.
