Accord d'entreprise SAFRAN LANDING SYSTEMS

Avenant n°2 à l'accord relatif à la compensation et à l'amélioration des conditions de travail du 22 novembre 2004

Application de l'accord
Début : 01/01/2023
Fin : 01/01/2999

12 accords de la société SAFRAN LANDING SYSTEMS

Le 21/07/2022


AVENANT N° 2 A L’ACCORD RELATIF A LA COMPENSATION ET A l’AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL DU 22 NOVEMBRE 2004


AVENANT N° 2 A L’ACCORD RELATIF A LA COMPENSATION ET A l’AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL DU 22 NOVEMBRE 2004










  • Article 1

Suite aux réunions du groupe d’analyse, les cotations des classes de pénibilité pour les secteurs ci-dessous évoluent.




Prise d’effet au 01/01/2023. Le détail de chaque cotation figure en annexe 1 du présent avenant.

Article 2


Suite aux réunions du groupe d’analyse, des recommandations d’amélioration des conditions de travail par secteurs ont été émises (annexe 2).

Il est convenu entre les parties signataires du présent avenant qu’à l’issue de la mise en œuvre de ces recommandations, il pourra y avoir une nouvelle analyse afin de procéder à une réévaluation du ou des secteurs ayant bénéficiés d’amélioration des conditions de travail pouvant affecter la cotation précédente, en conformité avec les articles 5.6 « Plan pluriannuel d’amélioration des conditions de travail » et 5.8 « Principes généraux » de l’Accord de 2004.

Article 3

Il est précisé que le reste de l’accord du 22 novembre 2004 reste inchangé.

Article 4

Le présent avenant sera déposé de manière dématérialisée auprès de la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (Dreets) sur le site : https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/#

Cet avenant sera également déposé en un exemplaire au greffe du Conseil de prud’hommes compétent dans les conditions prévues par les dispositions de l’article D.2231-2 du Code du travail.

Un exemplaire de l’avenant sera notifié à chaque organisation syndicale représentative.

Il sera en outre porté à la connaissance des salariés de l’entreprise.



Fait à Bidos, le 21/07/2022



Pour les Organisations syndicales Pour l’établissement de Bidos


Délégués Syndicaux FO Arnaud BESSON



Directeur d’établissement




Délégués Syndicaux CGT








Délégués Syndicaux CFE-CGC




















ANNEXE 1

Il est précisé que la cotation finale est soit celle dite « cotation retenue » soit celle dite « cotation consensuelle ». Elles figurent dans le tableau de synthèse de l’article 1.




























Annexe 2

Mise à jour : 2022-08-03

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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