La société Saga Décor dont le siège social est situé au 328 rue Pasteur – 60700 Pont-Sainte-Maxence, France, enregistrée au registre du commerce et des sociétés de Compiègne sous le numéro 388 912 768, représentée par ***, en sa qualité de Directrice Générale D'une part,
Et,
***, en sa qualité de membre titulaire de la délégation du personnel du Comité Social et Economique de la Société ;
D'autre part,
Ci-après les « Parties »
Préambule :
La Direction et le Comité Social et Economique de Société se sont rencontrées les 6 et 20 mai 2025, afin d’échanger dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2025.
A l’issue des discussions, les Parties ont abouti à la rédaction du présent accord collectif.
Dans le cadre du présent accord, les mesures suivantes s’appliqueront :
Article 1 : Revalorisation des rémunérations
Pour les catégories ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise
A compter du 1er mai 2025, l’ensemble des salariés des catégories ouvriers, techniciens et agents de maîtrise bénéficieront d’une
augmentation générale et uniforme de +1%.
En complément de cette augmentation générale, s’ajoute
une enveloppe relative aux augmentations individuelles fixée à +0,5% de la masse salariale OETAM. Cette enveloppe a pour objectif de valoriser la polyvalence et les expertises techniques des salariés.
Pour la catégorie Cadres
Pour la catégorie Cadres, la politique salariale suivie sera identique à celles des années précédentes. Il n’y a pas d’augmentation générale pour cette catégorie.
L’enveloppe relative aux augmentations individuelles est équivalente aux augmentations de la catégorie Cadres de sa maison mère Verallia France, à savoir
+1,25% de la masse salariale des cadres applicable au 1er mars 2025.
Article 2 : Prime de vacances et prime de Noël
2.1 : Montant de la prime
L’augmentation générale définie à l’article 1 a pour conséquence de revaloriser la prime de vacances et la prime de Noël, celles-ci étant indexées aux augmentations générales.
Ainsi, le montant total et annuel de la prime sera de 1888,9€ (soit donc 944,45€ versées en décembre 2025, et 944,45€ versée en juin 2026).
2.2 : Critères d’attribution
Les critères d’attribution restent inchangés.
Article 3 : Prime de panier
Afin d’accompagner les salariés face à la hausse des prix, la prime de panier est revalorisée de +5%.
Ainsi, à compter du 1er juin 2025, la prime de panier est
de 5,25€.
L’augmentation de cette prime sera visible sur la paie de juillet 2025 (paniers acquis sur le mois de juin 2025, au regard des postes travaillés en juin par les salariés concernés).
Pour rappel, cette prime est versée par poste effectué d’au moins 6 heures en horaires continus, aux salariés non-cadres.
Article 4 : Publicité de l’accord
Le présent accord salarial sera affiché dans les locaux de la société. Il donnera lieu, à la charge de l’entreprise Saga Décor, aux formalités de dépôt prévues par l’article L.2231-6 du Code du travail :
Dépôt en version électronique à la DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) sur la plateforme de télé-procédure :
www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr
Dépôt au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Creil en un exemplaire original.
Le présent accord entrera en vigueur au lendemain de son dépôt auprès de la DREETS. Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Fait à Pont-Sainte-Maxence, le 20 mai 2025 Pour la société SAGA DECORPour le CSE de Saga Décor
