dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire
de Saint-Gobain Glass Logistics
Dans le cadre de la négociation obligatoire et de l’examen de la situation comparée des Femmes et des Hommes, la Direction et l’Organisation syndicale de SGGL se sont retrouvées pour la négociation annuelle sur les salaires.
Il a été convenu ce qui suit :
Pour les Agents de Maîtrise (hors salariés en contrat d’alternance pour lesquels la revalorisation salariale relève d’autres dispositifs) :
Une augmentation générale de 0,80 % sera appliquée sur la paie de mars 2026 avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.
Une enveloppe de 0,20 % de la masse salariale sera consacrée aux augmentations individuelles avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.
Compte tenu des responsabilités qui leur sont confiées, impliquant une indépendance dans l’organisation de leur travail et une large autonomie dans leurs fonctions, il a été rappelé que les cadres font l’objet d’une politique de rémunération totalement individualisée, équivalente en pourcentage aux enveloppes citées ci-dessus.
Fait à Thourotte, le 5 février 2026
La Direction de Saint-Gobain Glass LogisticsL’Organisation syndicale CFE-CGC Représentée parReprésentée par le Directeur Général,la Déléguée Syndicale,
