ACCORD SALARIAL du 26 mai 2020 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (les 13 et 26 mai 2020) et de l’examen de la situation comparée des femmes et des hommes en termes de salaire, d’égalité, de formation, de handicap, de durée et organisation du travail notamment, il a été convenu ce qui suit ci-dessous :
Cette négociation annuelle concerne la population non cadres, la population cadres étant gérée par le Groupe. Un pourcentage d’augmentations individuelles sera consacré au collège Cadres pour montant global au moins équivalent.
1 – Augmentation générale :
Il est convenu d’une augmentation générale de 1,4% au 1er juin 2020.
Application rétroactive au 01/01/2020 sous forme de prime calculée sur le salaire de base et le temps de pause).
2 – Augmentation du SMP :
Le SMP évolue de 1,5% et passe de 4,907 à 4,981 au 1er juin 2020.
3 – Prime de vacances :
La prime de vacances passe à 225 SMP au 1er Mai 2020. Une régularisation sera effectuée sur la paie de juin.
4 – Prime de poste de nuit :
La prime de poste de nuit passe de 0,466 SMP à 0,521 SMP au 1er juin 2020.
5– Mesure sociale
La dégressivité des heures de délégation à hauteur de 50% soit 25 heures/mois est définitivement maintenue.
Conformément à l’article L2231-6 du code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE dans les 15 jours au plus tard de sa date de conclusion.
