ACCORD SALARIAL du 06 avril 2021 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire de la mobilité (les 16, 23 et 31 mars 2021) et de l’examen de la situation comparée des femmes et des hommes en termes de salaire, d’égalité, de formation, de handicap, de durée et organisation du travail notamment, il a été convenu ce qui suit ci-dessous :
Cette négociation annuelle concerne la population non cadres, la population cadres étant gérée par le Groupe. Un pourcentage d’augmentations individuelles sera consacré au collège Cadres pour montant global au moins équivalent.
Au préalable, les représentants du personnel souhaitent que cette négociation apporte plus de sérénité sur le site.
1 – Augmentation générale :
Il est convenu d’une augmentation générale de 1% au 1er avril 2021.
Application rétroactive au 01/01/2021.
2 – Augmentation du SMP :
Le SMP évolue de 1% et passe de 4,981 à 5,031 au 1er avril 2021.
3 – Prime de poste :
La prime de poste jour est scindée en 2 :
Une prime de jour pour le personnel en 1x8 à 0,155 SMP.
Une prime pour le personnel en 2x8 à 0,455 SMP au 1er avril 2021.
La prime de poste de nuit passe à 0,870 SMP au 1er avril 2021.
Conformément à l’article L2231-6 du code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE dans les 15 jours au plus tard de sa date de conclusion.
