ACCORD SALARIAL du 17 février 2025 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (les 6 février 2025 et 17 février 2025) de la mobilité et de l’examen de la situation comparée des femmes et des hommes en termes de salaire, d’égalité, de formation, de handicap, de durée et organisation du travail notamment, il a été convenu ce qui suit ci-dessous.
Cette négociation annuelle concerne la population non-cadres, la population cadres étant gérée par le Groupe.
AUGMENTATION
Une augmentation individuelle de 1.5% appliquée au 01/03/2025 rétroactive au 01/01/2025
Augmentation de la part employeur pour la mutuelle à 65% vs 60% au 1 er avril 2025.
Modification des modalités de calcul de la prime carburant. Les zones sont supprimées au profit d’un calcul basé sur 0.02€/km avec un plafond de 50km aller/retour à compter du 1er juin 2025
