Accord salarial du 10 avril 2020 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire 2020
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée et l’égalité professionnelle, les réunions pour la société SGGS SE se sont déroulées les :
13 Mars 2020
18 Mars 2020
10 Avril 2020
En présence d’un part, De la Direction Générale de la société représentée par Monsieur, Directeur Régional, Et, d’autre part, D’une délégation d’élus membres du CSE, sans étiquette syndicale. _______________ Il a été convenu ce qui suit :
1 - Augmentation salariale personnel non cadre
Augmentation générale de 0,4% au 1er avril
Augmentation individuelle dont l’enveloppe globale sera de 0,7 % au 1er mai rétroactif au 1er avril 2020.
Pour l’attribution des augmentations individuelles, une attention particulière sera portée sur les plus bas salaire, les salaires proches des minimas et des personnes non augmentées depuis plus de 2 ans. Par ailleurs, une synthèse globale des augmentations individuelles sera présentée aux Délégués Syndicaux ainsi qu’aux membres du CSE au mois de septembre (nombre de personne ayant eu une augmentation, % sur l’effectif concerné, % de la masse distribuée, moyenne d’augmentation, % moyen d’augmentation).
2 - Mutuelle
Passage de 55 % à 60 % de la part patronale de la mutuelle à compter du 1er juillet 2020.
Cet accord fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par la législation.
