La Direction de l’UES SAMSE représentée par ……………… Président Directeur Général et ………………, Directeur Général Délégué,
d’une part,
Et
Le syndicat représentatif CGT-FO, représenté par ………………,,
d'autre part,
Il est convenu des dispositions suivantes :
Conformément à l’engagement pris lors de la dernière négociation annuelle portant sur les salaires en novembre 2021, les partenaires sociaux se sont rencontrés les 20 avril et 19 mai 2022 pour faire le point sur la situation de l’inflation établie, en 12 mois glissants, à +4,8% en avril 2022, contre +2,8% en novembre 2021.
Dans ce contexte de reprise de l’inflation forte et durable, la Direction réaffirme sa volonté de préserver le pouvoir d’achat des collaborateurs de l’UES SAMSE laquelle regroupe les sociétés suivantes : SAMSE, DUMONT INVESTISSEMENT, MAURIS BOIS, CHRISTAUD, CELESTIN MATERIAUX, BLANC MATERIAUX, TARARE MATERIAUX, MAT APPRO, REMAT SERVICES.
A l’issue des réunions de revoyure, les partenaires sociaux ont conjointement décidé :
d’une augmentation exceptionnelle
de +2% du salaire brut de base
des salariés de l’ensemble de l’UES.
Cette augmentation exceptionnelle sera distribuée selon les conditions suivantes :
application dès le 1er mai 2022 et au plus tard sur la paie de mai 2022.
pour tous les collaborateurs de l’UES NEGOCE
CDD/CDI
présents au 31 décembre 2021 et encore présents au 31 mai 2022.
Les formalités de dépôt et de publication seront effectuées par la Direction.
Fait à Grenoble, le 19/05/2022, en 3 exemplaires originaux
Le Président Directeur GénéralLe Directeur Général Délégué
