Accord d'entreprise SARL ANETT UN PDL

QUALIFICATION ET SALAIRES EXERCICE 2018/2019

Application de l'accord
Début : 01/04/2018
Fin : 31/03/2019

10 accords de la société SARL ANETT UN PDL

Le 26/04/2018


UN – PAYS DE LOIREAvril 2018
















ACCORD COLLECTIF

  • « QUALIFICATIONS ET SALAIRES »
  • Exercice 2018/2019



ACCORD COLLECTIF

  • « QUALIFICATIONS ET SALAIRES »
  • Exercice 2018/2019


  • PROTOCOLE D’ACCORD

Entre :

  • La Société ANETT UN – PAYS de LOIRE – 2 rue de la Mairie – 79100 – STE RADEGONDE

représentée par en qualité de Directeur.

et

  • Monsieur , en qualité de Délégué Syndical, mandaté par le Syndicat C.F.D.T
  • Madame , en qualité de Déléguée Syndicale, mandatée par le Syndicat C.F.T.C


  • PREAMBULE

Le présent protocole d’accord fait suite aux réunions qui se sont tenues avec la Délégation Syndicale les 21 mars 2018, 12, 24 et 26 avril 2018.

OBJET

Ce protocole d’accord définit les taux horaires de la grille « Qualifications et Salaires » pour l’exercice 2018/2019.

Cette grille de salaires prend effet au 1er avril 2018.

Article 1 Qualifications et salaires horaires des Personnels des services Production, Magasin et Transport.

En date du 9 juillet 2008, il a été conclu un accord définissant les qualifications des Personnels des services Production, Magasin et Transport.

L’Entreprise confirmait ainsi sa volonté de prendre en compte, pour déterminer le salaire horaire de base, les caractéristiques d’un certain nombre de postes dès lors que ceux-ci requièrent :

  • Des connaissances spécifiques,

  • Acquises par une formation de plusieurs semaines,

  • Celle-ci déterminant un temps d’apprentissage et d’adaptation au moins équivalent ou supérieur,

  • Que les tâches effectuées impliquent des responsabilités et des initiatives réalisées dans le cadre d’une autonomie satisfaisante.

Le présent accord actualise donc la grille « Qualifications et Salaires » pour 2018/2019.






GRILLE « QUALIFICATIONS ET SALAIRES » 2018/2019

GRILLE « QUALIFICATIONS ET SALAIRES » 2018/2019





Pour l’ensemble des postes Production, Magasin et Transports ne figurant pas dans la liste
ci-dessous, le salaire horaire de base est fixé :

Salariés ayant moins de 3 ans de pratique professionnelle dans la Société 


Salariés ayant plus de 3 ans de pratique professionnelle dans la Société



SECTEUR
FONCTIONS
SALAIRE HORAIRE
DE BASE
TRI

Contrôle Tri 2


LAVAGE

Laveur/Lanceur 1



Laveur/Lanceur 2



Laveur / Lanceur 3


PLAT

Récept./Prépa. 1

Récept./ Prépa 2



VT

Visite/Classement VT


COUTURE

Mécanic. Couture


EXPE. FINALE PLAT ET VT

Expé. Finale 2


PLAT/VT

Multipolyvalent Prépa. & Expé. (Tous postes Prépa. & Exp. Fin.)


MAGASIN


Magasinière 1



Magasinière 2


AGENT DE LINGERIE

Agent de lingerie 2


TRANSPORTS

Chargeur P.L


Chauffeur V.L 2



Chauffeur P.L 4



Chauffeur P.L 5



Chauffeur P.L 6



Chauffeur P.L 7



Ce barème des salaires horaires de base est appliqué à tout Titulaire des postes indiqués ci-dessus dès lors qu’il démontre une pratique professionnelle accomplie et autonome.

Article 2 – Prime de Poste pour les Remplaçants

Lorsqu’un Salarié remplace un autre Salarié d’une qualification supérieure, il bénéficie pour chaque jour complet d’un complément de Salaire constitué de :

Salaire horaire du poste remplacé – salaire horaire du Salarié remplaçant x par 7 heures.

Ce complément de Salaire est payé sous l’appellation « Prime de Poste ».

Article 3 – Personnels des autres Services et tous les Personnels d’Encadrement

Ces Personnels ne sont pas concernés par le présent accord. Leur rémunération fait l’objet d’un examen individuel.

Fait en 5 exemplaires à Ste Radegonde, le 26 avril 2018

Pour la Société Pour le Syndicat C.F.D.T Pour le Syndicat C.F.T.C
Directeur Délégué Syndical Déléguée Syndicale
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