Dans un contexte incertain et perturbé par une forte inflation après les épisodes sanitaires de 2020 et 2021, les négociations ont débutées le 30 Décembre 2023, pour se poursuivre et se terminer le 02/12/2024. L’accord a été conclu entre la SAS BONNEMIE représentée par son PDG ………………
D’une part
Et les organisations syndicales
CFE/CGC, …………………..
FORCE OUVRIERE, ……………………..
D’autre part,
Après discussion avec la Direction l’accord suivant a été trouvé :
Une augmentation de la rémunération de l’ensemble des salariés en CDI au 31/12/2023 et aux CDD de 2023 passés en CDI courant 2024 à hauteur de 2% à la date du 01/12/2024.
Cette hausse de la rémunération sera répercutée sur le salaire de base.
Une évolution de la prime d’assiduité mensuelle selon les règles d’attribution suivantes, à savoir 30€ pour un salarié à temps partiel et 40€ pour un salarié à temps complet pour 1 mois sans absence.
Les autres éléments qui composent la rémunération et les avantages sociaux (prime annuelle, bidons de lessive…) sont maintenues en l’état dans les règles d’attribution en vigueur.
Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la DIRECCTE (dont un exemplaire électronique) et un exemplaire sera déposé au secrétariat du Conseil des Prud’hommes de Rochefort sur Mer.
Fait à Saint Pierre d’Oléron, le 2 décembre 2024.
Pour LA SAS BONNEMIEPour la CFE-CGC Pour FORCE OUVRIERE
