Accord d'entreprise SAS CARDIOLOGIE ET URGENCES

Négociation annuelle obligatoire 2022

Application de l'accord
Début : 01/04/2022
Fin : 01/01/2999

11 accords de la société SAS CARDIOLOGIE ET URGENCES

Le 23/03/2022





NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022



ENTRE LES SOUSSIGNES :



+ La société



D'UNE PART


ET :


Représentée par

D'AUTRE PART



IL EST CONVENU CE QUI SUIT :


ARTICLE I – PREAMBULE

En application des articles L. 2242-1 et suivants du code du travail, après 3 réunions dont la dernière s’est tenue le 21/03/2022 à 14h30.

ARTICLE II – PRIME PEPA


Un accord PEPA sera rédigé parallèlement. La prime dite PEPA d’un montant global de 50 000€ sera versée fin mars 2022.


ARTICLE III – GRILLE DES SALAIRES


La valeur du point sera portée de 7,05 à 7,09 à compter du 01/04/2022.



ARTICLE IV – MUTUELLE


Prise en charge par l’employeur de 100% de la base de la cotisation mutuelle 2022 : 24€ par mois par salarié.


ARTICLE V – TICKETS REPAS


Prise en charge par l’employeur des tickets repas à hauteur de 60% pour un montant maximum de 5,69€ soit une valeur du ticket de 9,48€.


ARTICLE VI – DOTATION CSE


Versement annuel complémentaire aux œuvres sociales du CSE d’un montant de 22 200€


ARTICLE VII– PRIME TRANSPORT


Versement d’une prime transport de 4€ par mois et par salarié.


ARTICLE VIII – MOBILITE DES SALARIES


Une campagne de sensibilisation sera mise en œuvre courant 2022 afin d’inciter le personnel à utiliser des modes de déplacements alternatifs à la voiture.

ARTICLE IX – EPARGNE SALARIALE

Mise en place dans l’année 2022 d’un PERECO sous forme d’abondement à hauteur de 50% par l’employeur et avec un montant maximum de 30 000€ par an pour ce dernier.

ARTICLE X – ENTREE EN VIGEUR

Le présent accord entrera en vigueur au 1er avril 2022.

ARTICLE XI – DUREE DE L'ACCORD – DENONCIATION – REVISION

Le présent accord pourra être modifié par voie d’avenant conclu entre les parties signataires.

Le présent accord pourra être dénoncé partiellement ou en totalité à tout moment par un ou plusieurs de ses signataires, par lettre recommandée avec accusé de réception, adressée à chacun des autres signataires et déposée auprès de la DREETS et du Conseil des Prud’hommes d’Amiens moyennant un préavis de 3 mois.



ARTICLE XI – PUBLICITE ET DEPOT DE L’ACCORD


  • L'accord sera remis à chaque partie signataire et un exemplaire sera remis au CSE préalablement consulté le 22/03/2022.

  • Le présent accord sera déposé, à la diligence de l'employeur, en 2 exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version électronique, auprès de la DREETS de la Somme.

  • Un exemplaire sera en outre déposé auprès du Secrétariat Greffe du Conseil des Prud'Hommes d’Amiens.

  • En outre, un exemplaire sera affiché dans chacun des établissements présents et à venir, aux emplacements réservés aux communications destinées au Personnel.



Fait à AMIENS
Le 24 mars 2022
En 6 exemplaires

Mise à jour : 2022-06-13

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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