La Société S.B.L - S.B.L - SATAR BORDEAUX LOGISTIQUE BORDEAUX Logistique, situé 10 rue André Marie Ampère - 33560 CARBON BLANC, dont le siège social est situé Marché d'Intérêt National - 47000 AGEN, immatriculée au RCS AGEN sous le numéro 818 732 984,
Agissant par l'intermédiaire de
D’UNE PART,
Le Comité Social et Economique, à l’unanimité de ses membres titulaires, listés ci-dessous :
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D’AUTRE PART,
PREAMBULE
Les ordonnances n°2017-1386 du 22 septembre 2017 relatives à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et n°2017-1718 du 20 décembre 2017 ainsi que la loi de ratification n°2018-217 du 29 mars 2018 ont modifié le cadre législatif des institutions représentatives du personnel en créant une instance unique : le comité social et économique (CSE).
En application de l’article L.2313-2 du code du travail, les parties aux présentes ont décidé de conclure un accord portant sur le nombre et le périmètre des établissements distincts.
PERIMETRE
Les parties conviennent que la Société S.B.L - SATAR BORDEAUX LOGISTIQUE disposera d’un CSE unique, représentant l’ensemble de ses salariés des différents établissements de la société.
Le comité social et économique (CSE) est donc mis en place au niveau de l’entreprise conformément aux dispositions légales.
A la date de signature des présentes, les établissements concernés sont les suivants :
Etablissement de Carbon Blanc : 10 rue André Marie Ampère - 33560 CARBON BLANC ;
Etablissement de Samazan : ZAC Marmande Sud – 47250 SAMAZAN ;
Etablissement de Marmande : Rue Michel Montaigne – 47200 MARMANDE ;
Etablissement d’Agen : Marché d'Intérêt National - 47000 AGEN ;
Etablissement de Sainte-Colombe-en-Bruilhois : Technopole Agen Garonne – Allée de Seynes - 47310 SAINTE-COLOMBE-EN-BRUILHOIS
Cet accord serait également applicable à tous les établissements de la Société S.B.L - SATAR BORDEAUX LOGISTIQUE nés postérieurement à la date des présentes.
DUREE - ENTREE EN VIGUEUR - REVISION - DENONCIATION
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de cinq ans à effet du jour de sa signature.
Le présent accord peut faire l’objet de révisions. Toute demande de révision doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à la Direction ou aux organisations syndicales habilitées selon les conditions légales en vigueur.
Dans un délai maximum de trois mois à compter de la demande de révision, la Direction et les organisations syndicales habilitées devront se rencontrer pour examiner cette demande.
PUBLICITE
Un exemplaire original du présent accord sera déposé au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Bordeaux (33).
Le présent accord sera transmis à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi par voie de dépôt, conformément aux dispositions légales, sur la plateforme en ligne TéléAccords.
Le présent accord sera porté à la connaissance de l’ensemble du personnel par voie d’affichage sur le panneau réservé aux affichages de la Direction, pendant un mois.
Au-delà de cette période, l’accord sera consultable auprès de la Direction.
Fait à Carbon-Blanc, le 30 janvier 2023, en 3 exemplaires originaux, dont :
1 pour dépôt au Greffe de Conseil des Prud’Hommes.
