En date du 27 juin 2023, la Direction avait invité les Délégués Syndicaux CFDT, CFTC, CGT et FO à participer à une réunion le 11 juillet 2023 dans le cadre d’une clause de revoyure prévue dans le protocole d’accord de fin de négociation salariale du 29 mars 2023.
A l’issue des discussions entre les parties présentes, il a été convenu ce qui suit.
SALAIRES
Compte tenu des évolutions de salaires de base sur les 18 derniers mois, à savoir près de 8% pour les premiers niveaux de salaire, des négociations de la branche professionnelle, mais aussi du contexte économique, les salaires mensuels de base réels sont revalorisés à hauteur de 38€ brut par mois.
Cette revalorisation concerne l’ensemble des salariés de l’UES sous contrat à durée indéterminée et déterminée, quelle que soit leur date d’entrée.
La Direction accepte en outre d’ouvrir des discussions courant du mois de septembre au sujet du dispositif de la Prime de Partage de la Valeur. Il est rappelé que ce dispositif ne peut se substituer à aucun élément de rémunération.
DATE D’APPLICATION
La date d’application de cette revalorisation est fixée au 1er août 2023.
Fait à Strasbourg, le 27 juillet 2023, en six exemplaires originaux
Pour les sociétésLes Délégués Syndicaux Pour SCHROLL et RECYBIOPour FO
