A été conclu le présent accord d’entreprise dans le cadre de la négociation annuelle suite aux 3 réunions qui se sont tenues en date des :
08 novembre 2019
15 novembre 2019
20 novembre 2019
1. REMUNERATIONS
Personnel ETAM :
Crédit d’augmentation de 1.8% sous forme de révisions individuelles applicables au 1er mars 2020 avec effet rétroactif au 1er janvier 2020.
Crédit promotion de 0.5% pour les promotions définies au titre de l’année 2020.
Personnel CADRES
Crédit d’augmentation de 2% sous forme de révisions individuelles applicables au 1er mars 2020 avec effet rétroactif au 1er janvier 2020.
Crédit promotion de 0.3% pour les promotions définies au titre de l’année 2020.
Une attention particulière sera donnée par la Direction aux salaires les plus bas.
2. REVALORISATION DE LA VALEUR FACIALE DU TICKET RESTAURANT
La valeur faciale du ticket restaurant est revalorisée à 9.20 € (5.52 € part employeur, 3.68 part salariale). Cette revalorisation sera effective à compter de la paie de février 2020.
3. HANDICAPES
La direction s’engage à poursuivre ses efforts pour préserver le maintien dans l’emploi des salariés handicapés ou inaptes à leur poste, à prendre en considération toutes les candidatures qui lui seraient transmises et à rechercher les possibilités existantes de fournir des contrats de sous-traitance au secteur handicapé.
4. COMMISSION REVISION ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAVAIL
Mise en place d’une Commission éphémère dans le cadre du CSE de la Société Serimax Holdings visant à renégocier les accords de gestion des temps, notamment l’accord CET et l’accord RTT.
5. DEPOT DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé par l’employeur auprès de la DIRECCTE de Cergy Pontoise (95) ainsi qu’auprès du secrétariat greffe du Conseil des prud’hommes Montmorency à l’expiration d’un délai de 8 jours courant à compter de la date de notification de l’accord à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au niveau de l’entreprise.
Le présent accord entrera en vigueur le jour suivant son dépôt auprès des services mentionnés ci-dessus.
