PROTOCOLE D’ACCORD SIGNE DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES SUR LES SALAIRES 2018
En conclusion des négociations qui se sont déroulées en Mai 2018 entre :
- le Président, Monsieur x, Et - l’organisation syndicale CFTC représentée par Monsieur x,
Il a été décidé ce qui suit :
L’entreprise SERPOLLET SAVOIE MONT BLANC compte un effectif de 70 personnes au 31 décembre 2017 réparti sur les établissements suivants :
Etablissement :
Nombre de salariés :
Pontcharra (38) 30 Megève (74) 24 Aime (73) 16
AUGMENTATION 2018
L’augmentation des salaires est en adéquation avec l’activité prévue en 2018, qui est assez forte mais avec des prix de marchés stagnants afin d’être compétitifs.
L’enveloppe consacrée aux augmentations moyennes est estimée à 2.2 % de la masse salariale pour l’année 2018.
Ces augmentations intègrent des éventuelles mesures légales ou conventionnelles (SMIC, salaires minimums…) survenues en cours d’année.
Un accord d’entreprise a été signé le 29 février 2016, concernant l’égalité professionnelle Homme Femme, pour une durée de 3 ans. Ce sujet n’est donc plus évoqué lors de la Négociation Annuelle.
