Pour l’année 2020, nous nous sommes réunis à plusieurs reprises :
1 : première réunion de négociation annuelle le 21 janvier 2020 au cours de laquelle nous avons établi le calendrier des réunions, les dates de fermeture d’été et de fin d’année, les ponts et le lundi de Pentecôte.
2 : deuxième réunion de négociation annuelle le 30 juin 2020 au cours de laquelle nous avons discuté des salaires en indiquant que nous ne ferions pas d’augmentation collective cette année compte tenu de la situation économique particulière que nous traversions avec la pandémie de COVID19, sauf pour quelques personnes qui pourraient avoir des augmentations individuelles liées à des promotions ou des évolutions de missions ou responsabilités. Vous nous avez demandé une augmentation collective de 1%, demande à laquelle nous n’avons pas accédé.
Dans le cadre de la pandémie COVID 19, nous nous sommes réunis lors de nombreuses réunions liées à l’organisation du travail dans le cadre de la négociation annuelle mais également avec l’ensemble des représentants du CSE. Ces réunions se sont étalées entre le 30/03/2020 et le 02/11/2020 (13 réunions au total). Ces réunions ont permis de discuter de la mise en place d’éventuelles mises en activité partielle, récupération par des prises de congés et tout autre moyen ayant permis de réduire la mise en activité partielle des salariés. Il a été également discuté et organisé le télétravail des quelques postes susceptibles d’être compatibles avec cette forme d’activité à distance.
L’ensemble de ces réunions constitue la négociation annuelle pour l’année 2020.
