Pour la négociation annuelle obligatoire des société SGML et SML pour l’année 2018
Entre :
La Direction de SGML et SML représentée par :
Et
La délégation C.G.T.R de AVIS/BUDGET représentée par :
Au terme des réunions consacrées aux négociations annuelles obligatoires qui se sont tenues le 28 mars, les 12, 19 et 23 avril 2018, les parties se sont accordées sur les points suivants :
1/ Augmentation des salaires : Les salaires de base seront augmentés pour l’ensemble du personnel de 10.00 € nets rétroactivement au 1er janvier 2018. Cette augmentation sera prise en compte à partir des rémunérations du mois de mai 2018.
2/ Chèque déjeuner : la valeur faciale des chèques déjeuners augmente pour passer de 7.00 € à 8.00 € par ticket, avec une prise en charge à hauteur de 60 % pour la part employeur et 40 % pour la part salariale.
Celle modification se fera sur les chèques distribués fin mai 2018.
3/ Journées enfant malade : Il est convenu que chaque salarié pourra bénéficier une fois par an d’un congé payé « enfant malade » de 2 jours ouvrables sur présentation d’un justificatif médical pour un enfant âgé au maximum de 12 ans.
Conformément à la loi, le présent accord sera déposé à l’expiration d’un délai d’opposition de 8 jours en deux exemplaires dont une version papier et une version électronique à la DIECCTE de Saint-Denis ainsi qu’un exemplaire au Conseil des Prud’hommes.
Fait au Port, le 23 avril 2018 en 4 exemplaires
Pour la C.G.T.R,Pour la Direction, Le Délégué SyndicalLe Directeur Général,
