A l’issue des réunions relatives à la négociation annuelle obligatoire, la Direction de la société SHERPA LOGISTIQUE et Monsieur Stéphane BADENNE, Secrétaire du CSE ont convenu des dispositions suivantes : Il est préalablement rappelé que ces évolutions de salaires et primes concernent l’ensemble des salariés, à l’exception des cadres.
AUGMENTATION
Les parties ont convenu d’une augmentation générale de 1% au 1er février 2021 sur le salaire brut de base avec rétroactivité au 1er janvier 2021, à l’exception des cadres qui bénéficient d’une négociation individuelle et des non-cadres qui bénéficieraient au 1er février d’une augmentation individuelle si celle-ci est plus favorable.
ATTRIBUTION D’UNE PRIME DE PRODUCTIVITE MENSUELLE
Mise en place d’une prime de productivité basée sur : Q = nombre de pièces expédiées et retournées / nombre d’heures de travail effectif CDI/intérimaires Ce résultat est comparé à ce même quotient produit sur l’année N-1. Le versement de la prime est soumis à l’amélioration de ce quotient de N par rapport à N-1 de : 1% => versement de 10€ 2% => versement de 20€ 3% => versement de 30€ 4% => versement de 40€ 5% => versement de 50€ au maximum. La prime sera proratisée au temps de travail du salarié et sera supprimée pour toute absence dans le mois d’au moins 5 jours.
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Le présent PV donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l’article D.2231-2 du Code du Travail, à savoir en deux exemplaires, dont l’un sous forme électronique, à la Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, et un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion du procès-verbal.
Le PV donnera lieu à affichage. St Rambert d’Albon, le 02/02/2021
Le Directeur d’Exploitation Logistique Le secrétaire du CSE
