A l’issue des réunions relatives à la négociation annuelle obligatoire, la Direction de la société SHERPA LOGISTIQUE et les membres élus du CSE, représentés par ont convenu des dispositions suivantes : Il est préalablement rappelé que ces évolutions de salaires et primes concernent l’ensemble des salariés.
AUGMENTATION
Les parties ont convenu :
- pour l’ensemble du personnel Hors Cadre
* d’une augmentation générale de
4% sur le salaire brut au 1er janvier 2023
* d’une augmentation générale de
1% sur le salaire brut de décembre rétroactif au 1er juillet 2023 si objectif ci-dessous atteint
- pour les cadres non dirigeants * d’une augmentation générale
1% sur le salaire brut au 1er janvier 2023
* d’une augmentation individuelle de
1.5% sur le salaire brut au 1er janvier 2023
* d’une augmentation générale de
0.5% sur le salaire brut de décembre rétroactif au 1er juillet 2023 si objectif ci-dessous atteint
Objectif de décembre 2023 : Base de calcul arrêté au 10 décembre 2023 Référence budget 2023 Charge prévue = 6 566 367€ Pièces expédiées et retournées = 4 884 432 Soit coût pièce traitée : 1.344€ Si, au 10 décembre, le coût pièce réalisé est de 1.327€ ou moins, alors l’augmentation sera accordée.
RENOUVELLEMENT DE LA PRIME DE PRODUCTIVITE
Renouvellement de la prime de productivité basée sur : Q = nombre de pièces expédiées et retournées / nombre d’heures de travail effectif CDI/intérimaires Ce résultat est comparé à ce même quotient produit sur l’année N-1. Le versement de la prime est soumis à l’amélioration de ce quotient de N par rapport à N-1 de : 1% => versement de 10€ 2% => versement de 20€ 3% => versement de 30€ 4% => versement de 40€ 5% => versement de 50€ au maximum. La prime sera proratisée au temps de travail du salarié et supprimée pour toute absence supérieure ou égale à 15 jours sur la période de référence. Elle sera attribuée à tout le personnel hors cadres.
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Le présent PV donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l’article D.2231-2 du Code du Travail, à savoir en deux exemplaires, dont l’un sous forme électronique, à la Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, et un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion du procès-verbal.
Le PV donnera lieu à affichage. St Rambert d’Albon, le 05/01/2023
Le Directeur GénéralLe Directeur de site Le secrétaire du CSE
