A l’issue des réunions relatives à la négociation annuelle obligatoire, la Direction de la société SHERPA LOGISTIQUE et les membres élus du CSE, représentés par , Secrétaire du CSE ont convenu des dispositions suivantes : Il est préalablement rappelé que ces évolutions de salaires et primes concernent l’ensemble des salariés.
AUGMENTATION
Les parties ont convenu :
- pour l’ensemble du personnel Hors Cadre
* d’une augmentation générale de
3% sur le salaire brut au 1er janvier 2024
- pour les cadres * d’une augmentation générale
2% sur le salaire brut au 1er janvier 2024
RENOUVELLEMENT DE LA PRIME DE PRODUCTIVITE
La prime de productivité est calculée au semestre et sera de 400€ pour chaque semestre. Son calcul est basé sur : Q = Masse salariale de la période/nombre de pièces expédiées et retournées Le versement de la prime est soumis à l’amélioration de ce quotient par rapport au quotient calculé pour la même période sur le budget (ou FC1 selon le calcul le plus avantageux pour les salariés) : 1% => versement de 20% de la prime soit 80€ 2% => versement de 40% de la prime soit 160€ 3% => versement de 60% de la prime soit 240€ 4% => versement de 80% de la prime soit 320€ 5% => versement de 100% de la prime soit 400€
Eléments de référence selon BUDGET 2024 au 31 décembre : Pièces expédiées et retournées : 3 658 101 Masse salariale : 2 826 968€ Coefficient de référence : 0.77 La prime sera proratisée au temps de travail du salarié et supprimée pour toute absence (arrêt maladie, absence enfant malade, congé sans solde….hors congés payés, RTT, arrêt travail pour AT/Maladie professionnelle,…) supérieure ou égale à 15 jours sur la période de référence. Elle sera attribuée à tout le personnel hors cadres.
REVALORISATION DE LA PRIME VACANCES
Elle passe à 600€, avec les mêmes critères d’attribution que lors de sa mise en place.
REVALORISATION DE LA PRIME ANCIENNETE
Le taux de la prime d’ancienneté des ouvriers pour une ancienneté >15ans passe de 8% à 10% au 01/01/2024.
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Le présent PV donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l’article D.2231-2 du Code du Travail, à savoir en deux exemplaires, dont l’un sous forme électronique, à la Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, et un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion du procès-verbal.
Le PV donnera lieu à affichage. St Rambert d’Albon, le 15/01/2024
