A l’issue des réunions relatives à la négociation annuelle obligatoire, la Direction de la société SHERPA LOGISTIQUE et les membres élus du CSE, représentés par Monsieur xxxxxxxxxxxxxx, Secrétaire du CSE ont convenu des dispositions suivantes : Il est préalablement rappelé que ces évolutions de salaires et primes concernent l’ensemble des salariés inscrits à l’effectif de l’Entreprise au 31/12/2025.
AUGMENTATION ANNUELLE
Les parties ont convenu :
- pour l’ensemble du personnel Hors Cadre
* d’une augmentation générale de
1.5% sur le salaire brut de base au 1er février 2026 avec rétroactivité au 1er janvier 2026
- pour les cadres * d’une augmentation générale de
0.5% sur le salaire brut de base au 1er février 2026 avec rétroactivité au 1er janvier 2026
REVALORISATION DE LA PRIME ANCIENNETE
Le taux de la prime d’ancienneté des ouvriers pour une ancienneté >15ans passe de 10% à 11% au 01/01/2026.
RENOUVELLEMENT DES PRIMES
Les primes (vacances, productivité…) sont renouvelées dans les mêmes conditions que lors de leur mise en place.
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Le présent accord sera déposé par l'entreprise sur la plateforme TéléAccords du ministère du travail. Un exemplaire sera également déposé au greffe du Conseil de Prud'hommes de Valence. Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Le PV donnera lieu à affichage. St Rambert d’Albon, le
Le PrésidentLe Directeur de site Le secrétaire du CSE
