Entre les sociétés de l’U.E.S. SITAR représentées par la Directrice Générale de la CORETAB et de Altadis OI et la Directrice Générale Adjointe de SITAR, d’une part
Et
Les Organisations Syndicales désignées in fine, d’autre part,
Les discussions ont eu lieu lors de plusieurs réunions de la négociation annuelle (les 05 mars, 11 mars, 19 mars, 26 mars et 28 mars) concernant la politique salariale. Les avis et propositions des parties ont été examinés.
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : Hausse de la valeur du point
Suite aux différentes réunions de négociation, il a été retenu l’augmentation suivante :
A compter du 1er avril 2024, la valeur du point s’établira à 11.0877 €.
Article 2 : Prime Exceptionnelle
Il sera versé sur la paie du mois d’avril 2024 une prime exceptionnelle équivalente à :
à 30 points pour l’ensemble des collaborateurs en CDI et en contrat d’apprentissage, hors congé de reclassement.
Article 3 : Ticket restaurant
La part entreprise du ticket restaurant est revalorisée, se portant à 4.80 €. La valeur faciale du ticket restaurant sera de 8.00 €. Cette revalorisation interviendra à l’épuisement du stock actuel de tickets restaurant.
Article 4 : Jour de carence - maladie
La direction propose que l’accord relatif au délai de carence en cas d’arrêt maladie soit renouvelé d’un an. Un diagnostic de cet accord sera réalisé à l’échéance de cet accord.
