Accord d’entreprise de fin de conflit sur la mise en place d’une gestion de la performance associée à une gratification de productivité
ENTRE :
Entre l’entreprise SLEEVER INTERNATIONAL dont le siège social est situé au 7 avenue Arago ZI Le Val 91420 Morangis représenté par agissant en sa qualité de Président.
D’UNE PART ET :
M , (délégué syndical CGT)
PREAMBULE
Suite aux échanges avec les élus et après accord, il a été convenu ce qu’il suit :
1- GESTION DE LA PERFORMANCE
Sous un délai de trois mois, soit au plus tard le 30 juin 2019, il est convenu de la mise en place d’un outil (MES) associant la mesure de la gestion et de la performance des ateliers de l’usine, des équipes et des opérateurs.
Cet outil s’associera à une gratification dont les modalités restent à définir avec les parties concernées.
Dans tous les cas, une mise en place de cet outil de Gestion de la Performance après le 30 Juin 2019, obligera la société à verser à l’ensemble des salariés attachés à l’entité de fabrication des XXX, une compensation exceptionnelle de 250,00 Euros bruts.
2- ENTRETIEN ANNUEL
Par ailleurs l’ensemble des personnels sera reçu individuellement, par l’encadrement du site, au titre d’un entretien annuel.
La société s’engage également à ce que les évènements des 2 et 3 avril 2019 n’aient aucun impact salarial.
Morangis le 09/04/2019
La société SLEEVER INTERNATIONALDélégué Syndical CGT M. M.
