NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES SM2D SAS 2025/2026
Entre :
La société SMD SAS dont le siège social est situé 760, avenue du Maréchal Juin 40 000 Mont de Marsan, représentée par … , agissant en qualité de Président,
D’une part
Et
L’organisation syndicale représentative CFDT, représentée par … en sa qualité de Délégué Syndical, L’organisation syndicale représentative SNEC-CFE-CGC, représentée par … , en sa qualité de Déléguée Syndicale,
D’autre part
Le Président de l’entreprise et les délégations syndicales CFDT et SNEC/CFE-CGC se sont réunis le 19 Novembre 2025 et le 10 Décembre 2025 afin d’aborder les différents thèmes de la négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail dont :
La rémunération
Le temps de Travail
Revalorisation salariale
L’augmentation annuelle des salaires proposée est différenciée par niveaux et par ancienneté :
N1, N2 et N3A : salariés de l’entreprise depuis le 01/01/20021 : +1.5 % au 1er janvier 2026 sur le salaire brut mensuel.
N1, N2 et N3 A salariés avant le 01/01/2021 : +2% au 1er janvier 2026 sur le salaire brut mensuel.
N3B et N3C : + 2 % au 1er Janvier 2026 sur le salaire brut mensuel.
N4, N5 et N6 : +2.5% au 1er janvier 2026 sur le salaire brut mensuel.
Elle s’appliquera à l’ensemble des salariés employés et agents de maitrise, ayant 6 mois de présence effective et continue, au 1er Janvier 2026. La revalorisation salariale des cadres est individualisée et interviendra au 1er Janvier 2026.
Remise sur les achats réalisés au sein de la SM2D SAS – Carrefour Mont de Marsan
La remise salariée revient à son niveau normal à 10% de remise dans la limite de 10 000 € d’achats, carburant compris, soit une remise maximum annuelle de 1 000 €. Elle est subordonnée à la détention de la carte Pass au nom du titulaire par le salarié bénéficiaire.
Revalorisation des titres restaurant et du panier repas
Le titre restaurant journalier est revalorisé à 7 € avec une part patronale à 3.5 €.
Le panier repas est revalorisé à 3.5 € pour le personnel qui en bénéficie.
Ces revalorisations interviendront au 1er janvier 2026.
Reconduction de l’accord d’intéressement
L’accord d’intéressement actuellement en vigueur et arrivant à échéance fin février 2026 est reconduit pour 1 an, soit jusqu’à fin février 2027.
A Mont de Marsan, le 15 Décembre 2025
Pour les organisations syndicalesPour l’entreprise
