AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD DES NAO DU 4 AVRIL 2019
Entre : La Société SMR Automotive Systems France, 154 Avenue du Lys – 77198 Dammarie Les Lys, D’une part,
Et les organisations syndicales au sein de la Société SMR France respectivement par : - Déléguée Syndicale CFDT, - Délégué Syndical CGT, - Délégué Syndical FO, D’autre part.
Les parties se sont réunies pour discuter de la modification de l’article 4 de l’accord NAO du 4 avril 2019 et ont convenu ce qui suit : Le coefficient 140 est rétabli comme seuil d’entrée minimum dans l’entreprise pour les postes d’agent de production et pour une durée maximum de 18 mois (périodes d’intérim et CDD comprises). Au bout de 18 mois consécutifs d’activité, les salariés concernés passeront automatiquement au coefficient 145. Après un an au coefficient 145, l’expérience opérationnelle acquise leur permettra de prétendre au coefficient 155.
Les autres clauses de l’accord NAO du 4 avril 2019 restent inchangées. Fait à Dammarie Les Lys, le 18 juillet 2019.
Directeur Général Directeur des Ressources Humaines
