Les Délégués Syndicaux et la Direction se sont réunis afin d ouvrir des négociations sur les rémunérations du personnel Ouvrier de la société SNA-PROSPERI .-PROSPERI
Au terme de ces réunions de négociations intervenues les 14 janvier 2022 , 04 février 2022 et 25 février 2022 , les dispositions suivantes ont été arrêtées entre les soussignés , La société SNA-SANA PROSPERI, représentée par Thierry MONTEL, en sa qualité de Gérant Et les organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise représentées par
Bini Alain en sa qualité de Délégué Syndical FO
CEREZO Fréderic en sa qualité de Délégué Syndical CFE-CGC
I. Rémunérations pour le personnel ouvrier
L'enveloppe globale allouée aux augmentations des Ouvriers pour l'année 2022 est de 2.34% , cette enveloppe se décompose de la façon suivante :
augmentation générale au I" Févier 2022 de 1.5% applicable à tous .
enveloppe allouée aux augmentations individuelles fixée à 0.84% de la masse salariale ouvrier ,
Les augmentations individuelles sont octroyées, sur proposition hiérarchique, en fonction des compétences individuelles du salarié, de son implication et de sa performance personnelle. Une attention particulière sera portée sur la reconnaissance des compétences des collaborateurs par le biais des augmentations individuelles.
II. Indemnités de petits déplacements
Les indemnités de panier et les indemnités de petits déplacements seront revalorisées selon le barème en vigueur de chaque région, défini par les Fédérations Régionales des Travaux Publics en 2022.
III mise en place d un compte épargne .
Une étude pour est engagée pour les prochaines négociations
IV. Durée de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’ un an. Il prendra effet à compter du Ier février 2022 et cessera de produire tout effet à l'arrivée de son terme et ce de plein droit.
V. Dépôt
Le présent accord sera déposé, à la diligence de la Direction, auprès de la DREETS et du Greffe du Conseil des Prud'hommes.
Fait à NICE en 5 exemplaires originaux, le 25/02/2022 Pour la CFE –CGCPour la Direction
