Accord d'entreprise SNC GLOBAL EST MEDIAS
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire
Application de l'accord
Début : 01/01/2021
Fin : 31/12/2021
Début : 01/01/2021
Fin : 31/12/2021
5 accords de la société SNC GLOBAL EST MEDIAS
Le 16/12/2020
PROCÈS-VERBAL D’ACCORD
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021
Il est établi, à la suite des réunions de négociations annuelles obligatoires pour l’année 2021, le présent procès-verbal d’accord en date du 08/01/2021
Article 1 – Prime exceptionnelle au titre de l’année 2021
Au titre de l’année 2021 :
- Une prime de 3500 euros bruts sera versée fin janvier 2022 aux commerciaux présents sur toute l’année civile 2021 ayant réalisé sur l’année 2021, 130% de leur objectif annuel de chiffre d’affaires dont 15% de ce chiffre d’affaires sur les produits web.
- Une prime de 3000 euros bruts sera versée fin janvier 2022 aux commerciaux présents sur toute l’année civile 2021 ayant réalisé sur l’année 2021, 120% de leur objectif annuel de chiffre d’affaires dont 15% de ce chiffre d’affaires sur les produits web.
- Une prime de 2500 euros bruts sera versée fin janvier 2022 aux commerciaux présents sur toute l’année civile 2021 ayant réalisé sur l’année 2021, 115% de leur objectif annuel de chiffre d’affaires dont 15% de ce chiffre d’affaires sur les produits web.
- Une prime de 2000 euros bruts sera versée fin janvier 2022 aux commerciaux présents sur toute l’année civile 2021 ayant réalisé sur l’année 2021, 110% de leur objectif annuel de chiffre d’affaires dont 15% de ce chiffre d’affaires sur les produits web.
- Une prime de 1000 euros bruts sera versée fin janvier 2022 aux commerciaux présents sur toute l’année civile 2021 ayant réalisé sur l’année 2021, 105% de leur objectif annuel de chiffre d’affaires dont 15% de ce chiffre d’affaires sur les produits web.
Ces primes ne sont pas cumulables.
Elles feront l’objet d’une avance de 30% versée en juillet de l’année 2021 dès lors que l’objectif est atteint. Cette avance semestrielle sera déduite de la prime versée en janvier 2022 dès lors que la prime annuelle est supérieure à la prime semestrielle.
Si l’avance de juillet est supérieure à la prime annuelle, cette avance reste acquise.
Article 2 – modification des grilles de variables des assistantes et de la télévente
Au titre de l’année 2021, il est ajouté aux grilles de variables des assistantes commerciales et de la télévente une variable commerciale brute mensuelle dès lors que l’objectif atteint est compris entre 90% et 94%.
La prime des assistantes commerciales et du service annonces légales sédentaires et trafic est revalorisée à compter du 01/01/2021 sur les objectifs 2021.
PRIME ASCO MENSUELLE BRUTE
90%30
101%
131
112%
231
91%
35
102%
141
113%
236
92%
40
103%
151
114%
241
93%
45
104%
161
115%
246
94%
50
105%
171
116%
251
95%
55
106%
181
117%
256
96%
60
107%
191
118%
261
97%
70
108%
201
119%
266
98%
80
109%
211
120%
271
99%
90
110%
221
100%
100
111%
226
Article 3 – Publicité et dépôt de l’accord
Au titre de l’année 2021, les salariés ne bénéficiant pas de RTT pourront s’absenter 3 fois par an pour des rendez-vous médicaux en début ou fin de matinée ou après-midi. Cette absence sera soumis à autorisation préalable du responsable et sur présentation d’un justificatif médical.
Article 4 – Publicité et dépôt de l’accord
Le texte de l’accord est déposé par voie électronique via la plateforme TéléAccords, auprès de la DIRECCTE du siège social de la société, à la diligence de la Société, chargée de sa mise en œuvre, dans les 15 jours suivant sa date limite de conclusion.
Le texte du présent accord est également déposé auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes de Reims.
Fait à Reims, le 16/12/2020
Syndicat CFDT, représenté par
agissant en qualité de Gérant
***
Mise à jour : 2021-01-15
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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